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據(jù)人社部網(wǎng)站消息，河北省人社廳等9部門日前聯(lián)合印發(fā)《河北省縣域農(nóng)民工市民化質(zhì)量提升行動實施方案》，提出“確立一個目標、明確五項任務、建立三個機制”，以提升縣域農(nóng)民工市民化質(zhì)量為重點，全面促進農(nóng)民工市民化相關政策落實落地，努力提升農(nóng)民工服務工作的質(zhì)量和水平。

確立“一個目標”

著力提高縣域農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量和技能水平，維護勞動保障權益，擴大縣域基本公共服務供給，強化基層服務能力，推進縣城穩(wěn)定就業(yè)農(nóng)民工及其隨遷家屬平等享有基本公共服務和在城鎮(zhèn)無障礙落戶，增強縣域農(nóng)民工享有基本公共服務的可及性和便利性。

明確“五項任務”

一是全力提高農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。進一步穩(wěn)定和擴大縣域就業(yè)崗位，深化勞務協(xié)作，引導支持縣域打造勞務品牌，推動公共就業(yè)服務向鄉(xiāng)村延伸，為農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全方位服務。高質(zhì)量整合打造一批縣域返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，培養(yǎng)一批農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。

二是著力提升農(nóng)民工技能水平。實施中國式現(xiàn)代化河北場景技能強省行動，大規(guī)模開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，持續(xù)提升技能素質(zhì)和穩(wěn)定就業(yè)能力。推動縣域培訓資源共建共享。打造一批農(nóng)民工培訓特色優(yōu)質(zhì)品牌，培養(yǎng)一批高技能人才和鄉(xiāng)村工匠。

三是切實維護農(nóng)民工合法權益。督促指導用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同。進一步擴大農(nóng)民工參加社會保險規(guī)模，社保轉(zhuǎn)移接續(xù)服務便捷順暢。及時有效查處拖欠農(nóng)民工工資案件。暢通勞動爭議仲裁“綠色通道”，健全法律援助和法律服務網(wǎng)絡。進一步加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障。

四是不斷加強縣域公共服務供給。落實省基本公共服務實施標準，完善財政轉(zhuǎn)移支付與農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口掛鉤相關政策，及時將符合條件的進城農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)住房保障范圍，保障農(nóng)民工子女義務教育學位供給。實施戶口遷移“跨省通辦”“全省通辦”，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)生活的農(nóng)民工便捷落戶。

五是全面提升基層服務農(nóng)民工能力。支持有條件的地區(qū)設立農(nóng)民工綜合服務中心或者在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）的政務服務平臺設置農(nóng)民工綜合服務窗口。強化部門信息共享，加強對農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能培訓、權益保障、社會融合等情況的動態(tài)監(jiān)測。開展“春暖農(nóng)民工”服務行動。

建立“三個機制”

一是建立組織領導機制。成立省縣域農(nóng)民工市民化質(zhì)量提升行動工作專班，負責對全省縣域農(nóng)民工市民化質(zhì)量提升行動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導推進和督促落實。各地要建立專項工作機制，負責本地縣域農(nóng)民工市民化質(zhì)量提升工作。

二是建立督導評估機制。將縣域農(nóng)民工市民化工作情況作為全省農(nóng)民工工作督察重點內(nèi)容，組織開展督導調(diào)研和工作評估。

三是建立信息報送機制�？偨Y梳理典型經(jīng)驗做法和工作推進中的難點堵點，定期總結工作進展情況，共同推進全省縣域農(nóng)民工市民化質(zhì)量提升行動。

來源：河北省人力資源社會保障廳