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2023年3月9日 來源：財(cái)政部黑龍江監(jiān)管局

為貫徹落實(shí)財(cái)政部黨組部署要求，積極探索雙重管理下的黨建工作特點(diǎn)，總結(jié)可復(fù)制、可推廣的監(jiān)管局黨建經(jīng)驗(yàn)，2022年7月以來，黑龍江監(jiān)管局堅(jiān)決扛起財(cái)政部黨組交辦的試點(diǎn)責(zé)任，結(jié)合黑龍江省“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，堅(jiān)持系統(tǒng)思維、聚焦作風(fēng)建設(shè)、立足雙重領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌黨業(yè)融合，以建設(shè)財(cái)政部“最北最冷最進(jìn)取、最偏最遠(yuǎn)最扎實(shí)”黨組織為目標(biāo)，構(gòu)建“至誠(chéng)駐邊疆，至勤助龍江”作風(fēng)建設(shè)品牌，實(shí)施“五星”建設(shè)領(lǐng)航的“1+7”綜合舉措，形成以黨建指導(dǎo)業(yè)務(wù)實(shí)踐、以業(yè)務(wù)實(shí)踐豐富黨建內(nèi)涵的雙向驅(qū)動(dòng)發(fā)展路徑，取得顯著成效。相關(guān)工作多次獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定。

一、抓實(shí)思想層面工作，推動(dòng)干部學(xué)必有獲

（一）以“一日一學(xué)”為舉措，推動(dòng)理論武裝入腦入心。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)和黨的二十大精神，通過理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和形式創(chuàng)新，推動(dòng)學(xué)習(xí)成果入腦入心、見行見效。一是理念創(chuàng)新。創(chuàng)建“至誠(chéng)至勤”黨課品牌，局黨組成員和支部書記以理論宣講為基礎(chǔ)、以實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為依托，聚焦黨員干部政治、思想、能力、作風(fēng)實(shí)際，堅(jiān)持目標(biāo)問題導(dǎo)向，精心組織開展27次專題黨課。將黨課延伸到課堂外、延伸到實(shí)踐中，組織開展23次紅色教育黨課實(shí)踐活動(dòng)。打造“財(cái)心·財(cái)新”干部教育培訓(xùn)品牌，構(gòu)建“學(xué)·習(xí)”“學(xué)·用”“學(xué)·論”“學(xué)·享”多軌并行學(xué)習(xí)教育體系，將理論和實(shí)踐相統(tǒng)一，持之以恒加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉。二是制度創(chuàng)新。制定《財(cái)政部黑龍江監(jiān)管局“第一議題”學(xué)習(xí)制度》，始終把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的必修課，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組開展12次集體研學(xué)，各支部開展82次集中學(xué)習(xí)，做到持續(xù)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、深入學(xué)。三是形式創(chuàng)新。豐富學(xué)習(xí)載體，組織開展青年理論學(xué)習(xí)小組“日讀一小時(shí)”“精講五分鐘”和支部“每周一答”等活動(dòng)，有效調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)積極性。依托財(cái)政部人事教育司和干教中心課件資源，組織各支部集體精學(xué)《堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨 深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程》等4門課程，結(jié)合重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容和《財(cái)政干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)讀本》，推動(dòng)線上線下同步學(xué)，切實(shí)提高干部思想政治素養(yǎng)和政治理論水平。 

（二）以“一月一策”為舉措，抓牢調(diào)查研究成效彰顯。局黨組高度重視將理論武裝轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果，將調(diào)查研究作為探索職能轉(zhuǎn)型的重要路徑和踐行“兩個(gè)維護(hù)”的具體體現(xiàn)，通過思想引領(lǐng)、制度引領(lǐng)和成果引領(lǐng)，不斷提升調(diào)研工作質(zhì)效。一是思想引領(lǐng)。堅(jiān)持將調(diào)查研究作為監(jiān)管局發(fā)揮就近就地優(yōu)勢(shì)，當(dāng)好“哨兵”“探頭”“參謀”，及時(shí)反映中央重大決策部署落實(shí)情況的重要抓手。樹立“出力長(zhǎng)力”觀念，引導(dǎo)干部將調(diào)查研究作為能力提升和個(gè)人進(jìn)步的“必修課”，鼓勵(lì)干部在深入基層群眾、分析研究問題和提出政策建議過程中，切實(shí)提高政治能力、錘煉過硬本領(lǐng)，不斷強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。二是制度引領(lǐng)。優(yōu)化信息考評(píng)辦法，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)明確任務(wù)要求，建立“3個(gè)1”考核制度，即：每月每人至少撰寫1篇信息，每月每處至少開展1次調(diào)研、至少提交1篇專題材料。開展月度督導(dǎo)，每月例會(huì)聽取處室工作匯報(bào)，并在全局范圍內(nèi)通報(bào)信息考評(píng)排名。三是成果引領(lǐng)。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，將調(diào)查研究作為干部政治素質(zhì)、思想覺悟、能力作風(fēng)的綜合體現(xiàn)，在評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔晉升中作為重要參考。經(jīng)過近一年來“一月一策”調(diào)查研究考核制度的引領(lǐng)，干部干事創(chuàng)業(yè)積極性明顯增強(qiáng)，調(diào)查研究能力水平顯著提升，相關(guān)工作30余次獲得部、省領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示。

（三）以“一季一論”為舉措，推動(dòng)思想解放持續(xù)深入。建立“解放思想、一季一論”干部論壇品牌，為干部成長(zhǎng)進(jìn)步賦能加油，推動(dòng)形成“人人爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)能手，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)崗位標(biāo)兵”的比學(xué)趕超氛圍。一是搭建交流平臺(tái)。全年共組織參加干部教育中心組織的各類培訓(xùn)24項(xiàng)，累計(jì)超過400人次，培訓(xùn)后認(rèn)真做好“再培訓(xùn)、再交流、再討論”，推動(dòng)達(dá)到學(xué)思用結(jié)合、知信行統(tǒng)一的效果，為提升干部理論水平和履職能力起到重要作用。二是搭建展示平臺(tái)。以“胸懷‘國(guó)之大者’共謀發(fā)展大計(jì)”“跟崗促提升 砥礪共前行”“青春心向黨 建功新時(shí)代”等為主題組織開展4期干部論壇，28名干部走上講臺(tái)，分享工作思路和經(jīng)驗(yàn)感悟。組織5場(chǎng)重點(diǎn)工作“交流論壇”，結(jié)合工作實(shí)際談進(jìn)展、話不足、聊發(fā)展，達(dá)到了學(xué)習(xí)借鑒、思想碰撞、共同提高的效果。三是搭建研討平臺(tái)。圍繞6個(gè)主要業(yè)務(wù)板塊，各支部制定研討計(jì)劃，通過“三步走”，就如何聚焦“國(guó)之大者”、做好本職工作開展集體討論。抓好集中學(xué)，梳理、研究財(cái)政經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)政策法規(guī)，建立重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作手冊(cè)；開展帶頭講，支部書記帶頭講解業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)政經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問題；組織大討論，結(jié)合學(xué)習(xí)、工作實(shí)際談不足、談建議、談心得體會(huì)，推動(dòng)在優(yōu)化思路、創(chuàng)新機(jī)制上多謀實(shí)招、求實(shí)效。

二、抓實(shí)實(shí)踐層面工作，推動(dòng)干部行必有獲

（一）以“共建共享”為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)聯(lián)合協(xié)作提質(zhì)增效。堅(jiān)持將聯(lián)合聯(lián)動(dòng)和借助外力作為提升改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作成效的有力抓手，以黨建、業(yè)務(wù)、服務(wù)三個(gè)維度構(gòu)建部門協(xié)同、多方聯(lián)動(dòng)的聯(lián)合工作格局。一是創(chuàng)新“財(cái)政監(jiān)管+聯(lián)合黨支部”工作機(jī)制。針對(duì)財(cái)政監(jiān)管工作項(xiàng)目眾多，部分監(jiān)管工作人員分散、時(shí)間較長(zhǎng)、黨建管理難度大的實(shí)際情況，探索創(chuàng)立“財(cái)政監(jiān)管+聯(lián)合黨支部”的黨建工作機(jī)制，如在財(cái)經(jīng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整治行動(dòng)中，工作組成員與地方財(cái)政部門借調(diào)同志組成聯(lián)合黨支部，開展政治理論和業(yè)務(wù)研討，組織主題黨日活動(dòng)，增強(qiáng)了工作組凝聚力、戰(zhàn)斗力。各黨支部結(jié)合監(jiān)管職責(zé)和任務(wù)需求，總結(jié)形成各具特色的工作法，在預(yù)算監(jiān)管工作中，創(chuàng)建“聯(lián)學(xué)、聯(lián)建、聯(lián)管、聯(lián)調(diào)”的“四聯(lián)”工作法，與相關(guān)單位開展聯(lián)學(xué)聯(lián)建主題黨日活動(dòng)22次，設(shè)立7個(gè)基層聯(lián)系點(diǎn)，開展多種形式聯(lián)合黨建活動(dòng)11次，實(shí)現(xiàn)人員力量共享、信息平臺(tái)共享、研究資源共享、工作成果共享的“四個(gè)共享”工作格局。二是創(chuàng)新立體信息服務(wù)傳輸體系。與省財(cái)政廳、發(fā)改委、統(tǒng)計(jì)局等單位共建信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)視野更寬、更新更快、維度更多的立體信息服務(wù)傳輸體系。如在金融監(jiān)管方面，打通其他金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)傳輸渠道，按季從銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)監(jiān)管信息系統(tǒng)獲取銀行機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)資產(chǎn)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)報(bào)表等監(jiān)測(cè)指標(biāo)，為開展屬地國(guó)有金融資本運(yùn)營(yíng)監(jiān)測(cè)提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。三是創(chuàng)新“四維”服務(wù)矩陣，主動(dòng)服務(wù)代表委員。建立“服務(wù)+黨建”“服務(wù)+調(diào)研”“服務(wù)+監(jiān)管”“服務(wù)+關(guān)懷”四維服務(wù)矩陣，邀請(qǐng)全國(guó)兩會(huì)代表委員深度參與黨建和業(yè)務(wù)工作，通過開展座談、參與調(diào)研、提供專業(yè)咨詢意見等方式參與工作11次，收獲代表委員表揚(yáng)信6封，辦公廳《服務(wù)代表委員工作交流》3次刊登經(jīng)驗(yàn)做法，相關(guān)工作得到財(cái)政部領(lǐng)導(dǎo)肯定批示。

（二）以“善作善成”為目標(biāo)，確保督辦任務(wù)擲地有聲。堅(jiān)持“事事有著落，件件有回音”，充分發(fā)揚(yáng)砥礪奮進(jìn)求實(shí)效、真抓實(shí)干善作為的精神，抓實(shí)督促督辦，讓“馬上就辦，辦就辦好”成為思想和行動(dòng)自覺。一是堅(jiān)持制度先行。制定《黑龍江監(jiān)管局重點(diǎn)工作督辦暫行辦法》，圍繞全局重點(diǎn)工作建立臺(tái)賬掛圖作戰(zhàn)，根據(jù)任務(wù)進(jìn)展情況及時(shí)更新，定期呈報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員。各處室圍繞“雙閉環(huán)”建立重點(diǎn)工作清單，形成統(tǒng)分結(jié)合的督辦體系，充分發(fā)揮制度機(jī)制在改革創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用，促進(jìn)深化認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化協(xié)作、細(xì)化措施。二是堅(jiān)持定期調(diào)度。采取周提醒、月調(diào)度等方式加強(qiáng)日常跟蹤，對(duì)工作進(jìn)度滯后的及時(shí)提醒，對(duì)推進(jìn)難度較大、需要多方協(xié)調(diào)的召開專題調(diào)度會(huì)。三是堅(jiān)持結(jié)果運(yùn)用。設(shè)立“督辦動(dòng)態(tài)分”，以處室為單位進(jìn)行計(jì)分考評(píng)，在月度工作會(huì)和全局干部大會(huì)上，局領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)各處室督辦事項(xiàng)完成情況，年終“督辦動(dòng)態(tài)分”低于85分及得分最低的處室及其負(fù)責(zé)人，不得參與任何先優(yōu)評(píng)選。對(duì)于落實(shí)不力、作風(fēng)疲沓等情況，采取通報(bào)、提醒等方式督促抓好落實(shí)，以制度的剛性不斷強(qiáng)化激勵(lì)約束作用。

（三）以“唯實(shí)惟先”為目標(biāo)，厚植為民情懷貫徹始終。深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持江山就是人民，人民就是江山，不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)，將經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的突出矛盾以及人民群眾“急難愁盼”問題擺在首要位置，著力增強(qiáng)人民群眾的幸福感和獲得感。一是主動(dòng)服務(wù)龍江發(fā)展。緊緊圍繞黨中央重大決策部署在龍江落實(shí)落地情況，聚焦人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入一線開展調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見，提出務(wù)實(shí)政策建議。圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村、教育、醫(yī)療等國(guó)計(jì)民生領(lǐng)域開展調(diào)查研究，反映財(cái)政支持鄉(xiāng)村振興、教育“雙減”、備春耕生產(chǎn)等方面的情況問題開展大量調(diào)查研究，切實(shí)推動(dòng)民生保障等重點(diǎn)領(lǐng)域惠民政策更好發(fā)揮作用。二是主動(dòng)服務(wù)人民群眾。制定“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目清單，共計(jì)列入31項(xiàng)，截至目前已完成27項(xiàng)。查找影響工作質(zhì)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)程序不優(yōu)、環(huán)節(jié)不簡(jiǎn)、運(yùn)轉(zhuǎn)不暢的工作流程進(jìn)行簡(jiǎn)化優(yōu)化，提升日常審核辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，探索開展線上監(jiān)管，讓“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”。三是主動(dòng)服務(wù)監(jiān)管對(duì)象。將監(jiān)管與服務(wù)有機(jī)融合，建立黨建業(yè)務(wù)網(wǎng)格員工作機(jī)制，對(duì)于54家中央基層預(yù)算單位，明確支部黨員進(jìn)行服務(wù)，建立網(wǎng)格分工責(zé)任表，網(wǎng)格員姓名和聯(lián)系方式及時(shí)下發(fā)被服務(wù)單位，為中央基層預(yù)算單位“有問題找誰問”提供解決渠道，幫助解決國(guó)庫直接支付的跨年支付等多方面問題。

三、抓實(shí)約束層面工作，推動(dòng)干部行必有止

（一）以“立行立改”為態(tài)度，確保整改任務(wù)落實(shí)到位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要指示，特別是關(guān)于巡視整改的系列重要講話精神，從嚴(yán)從實(shí)抓好巡視整改常態(tài)化自糾自查工作。一是主動(dòng)開展“回頭看”。開展“回頭看”，對(duì)問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單、整改清單進(jìn)行再檢查、再評(píng)價(jià)，結(jié)合新形勢(shì)、新要求、新任務(wù)，重新審視整改質(zhì)量和實(shí)效。二是推動(dòng)整改長(zhǎng)效化。堅(jiān)持以釘釘子精神，始終盯住不放，一抓到底、直到解決，特別是針對(duì)需要長(zhǎng)期整改、持續(xù)推進(jìn)的工作，建立常態(tài)化、長(zhǎng)效化整改施工圖，鍥而不舍、久久為功。研究制定建立“以下看上”定期調(diào)研工作機(jī)制，每半年由各支部黨員干部圍繞“六大方面”匿名反映工作真實(shí)感受和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議；每年由地方財(cái)政和監(jiān)管單位提出對(duì)監(jiān)管局在黨的“六大建設(shè)”和監(jiān)管工作開展等方面存在的不足。領(lǐng)導(dǎo)班子匯總分析研判，形成問題整改清單。三是從“治已病”轉(zhuǎn)向“防未病”。強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持做到舉一反三、防范未然，“一把手”認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨工作的領(lǐng)導(dǎo)、檢查、督促，從嚴(yán)教育管理監(jiān)督。

（二）以“馳而不息”為態(tài)度，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨。貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的重要指示，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，馳而不息改進(jìn)作風(fēng)，持續(xù)加固遵規(guī)守紀(jì)堤壩。一是強(qiáng)化“不敢腐”的震懾效應(yīng)。組織全體黨員干部觀看《零容忍》《八小時(shí)之外》《失守的底線》等警示教育片。召開違紀(jì)違法案件專題警示教育大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真對(duì)待、深刻反思、強(qiáng)化警示。定期收集并通報(bào)本系統(tǒng)、本地區(qū)、本領(lǐng)域發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)典型案例，用“身邊事”警示教育“身邊人”。二是強(qiáng)化“不能腐”的法治向度。堅(jiān)持“崗位變動(dòng)必談、工作失誤必談、家庭變故必談、苗頭問題必談”，堅(jiān)持在重大節(jié)日、出差檢查、外出活動(dòng)前開展廉政提醒，強(qiáng)化對(duì)“八小時(shí)之外”監(jiān)督，著力推動(dòng)在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。建立月度匯報(bào)制度，局黨組按月聽取處室工作匯報(bào)，嚴(yán)格把關(guān)、持續(xù)監(jiān)督。完善財(cái)務(wù)等內(nèi)控辦法和操作規(guī)程，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、運(yùn)轉(zhuǎn)透明、風(fēng)險(xiǎn)可控的內(nèi)部管理機(jī)制。三是強(qiáng)化“不想腐”的內(nèi)在自覺。在全局范圍內(nèi)開展專題榜樣和革命傳統(tǒng)教育，組織清廉家風(fēng)和“一封家書”評(píng)比，積極開展“廉潔文化建設(shè)年”系列活動(dòng)，開展“新時(shí)代共產(chǎn)黨人的良好家風(fēng)”主題黨日活動(dòng)，以良好家風(fēng)涵養(yǎng)良好作風(fēng)。

（三）以“刀刃向內(nèi)”為態(tài)度，促進(jìn)內(nèi)控建設(shè)取得實(shí)效。將內(nèi)控管理作為干部監(jiān)督的重要手段，“一把手”為內(nèi)控第一負(fù)責(zé)人，其他班子成員和各處室負(fù)責(zé)人逐級(jí)負(fù)責(zé)、齊抓共管，建立“完善制度—執(zhí)行監(jiān)控—考評(píng)利用”內(nèi)控閉環(huán)管理機(jī)制，確保內(nèi)控制度真正發(fā)揮作用。一是完善制度。堅(jiān)持“廢、改、立”并舉，全年共修訂47項(xiàng)內(nèi)控操作規(guī)程，特別是把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求切入到各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)中，有效防止個(gè)人把公權(quán)變?yōu)槔�關(guān)系、謀福利的工具，從制度建設(shè)層面防范舞弊、預(yù)防腐敗。二是執(zhí)行監(jiān)控。局黨組堅(jiān)持以上率下，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，形成執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的制約機(jī)制。干部在開展各項(xiàng)工作前首先對(duì)照內(nèi)控制度，審視自身工作，確保內(nèi)控措施落地落實(shí)、流程規(guī)范完整、崗位相互制衡。三是考評(píng)運(yùn)用。在評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作中，優(yōu)先考慮內(nèi)控工作成績(jī)突出、內(nèi)控考評(píng)名列前茅的集體和個(gè)人，對(duì)內(nèi)控工作不力、出現(xiàn)重大失誤的一票否決，激勵(lì)干部增強(qiáng)貫徹落實(shí)內(nèi)控制度的自覺性、主動(dòng)性，確保責(zé)任到位、監(jiān)督到位。

四、總結(jié)理論層面經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)試點(diǎn)蹄疾步穩(wěn)

（一）以“系統(tǒng)觀念”為核心，提升試點(diǎn)整體性協(xié)同性。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于“要堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，加強(qiáng)對(duì)各領(lǐng)域發(fā)展的前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進(jìn)，加強(qiáng)政策協(xié)調(diào)配合，使發(fā)展的各方面相互促進(jìn)，把貫徹新發(fā)展理念的實(shí)踐不斷引向深入”的重要指示，在“作風(fēng)建設(shè)年”試點(diǎn)工作中牢固樹立全局意識(shí)，完整、準(zhǔn)確、全面理解黨的“六大建設(shè)”深刻內(nèi)涵及其內(nèi)在邏輯。既聚焦作風(fēng)建設(shè)，用1年左右時(shí)間，切實(shí)推動(dòng)干部工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、干群關(guān)系進(jìn)一步融洽，又將黨的“六大建設(shè)”有機(jī)融合，注重思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和制度建設(shè)的同步推進(jìn)。同時(shí)，圍繞我局“雙閉環(huán)雙驅(qū)動(dòng)”工作法，將黨建與業(yè)務(wù)工作深入融合，既以黨的“六大建設(shè)”推動(dòng)業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展，又以業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新舉措和成效豐富發(fā)展黨建工作內(nèi)涵，形成相互貫通、一體推進(jìn)的生動(dòng)局面。

（二）以“統(tǒng)一思想”為根本，提升干部主動(dòng)性自覺性。開展監(jiān)管局黨建質(zhì)量提升試點(diǎn)工作，是對(duì)監(jiān)管局黨的建設(shè)工作的高度重視和殷切期望，是制度化推動(dòng)監(jiān)管局強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)屬性的重要舉措，也是促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)融合、推進(jìn)監(jiān)管業(yè)務(wù)提質(zhì)增效的迫切要求。黑龍江監(jiān)管局被賦予作風(fēng)建設(shè)試點(diǎn)任務(wù)，既是對(duì)我局前期強(qiáng)化黨的“六大建設(shè)”成績(jī)的高度肯定，也是對(duì)我局的鼓勵(lì)鞭策。局黨組多次召開會(huì)議，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“作風(fēng)建設(shè)年”試點(diǎn)工作對(duì)提升干部隊(duì)伍思想觀念、工作作風(fēng)和取得成效的重要性，通過思想引導(dǎo)的“軟驅(qū)動(dòng)”和制度機(jī)制的“硬約束”，將全局目光聚焦到試點(diǎn)工作上來，切實(shí)增強(qiáng)抓好作風(fēng)建設(shè)的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，以高度的榮譽(yù)感和緊迫的責(zé)任感推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”試點(diǎn)工作取得實(shí)效。

（三）以“真抓實(shí)干”為支撐，提升成果長(zhǎng)效性務(wù)實(shí)性。堅(jiān)持實(shí)事求是、真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持以“實(shí)”的理念研究“實(shí)”的措施、以“實(shí)”的勁頭取得“實(shí)”的成效。一是工作部署要實(shí)，緊密結(jié)合監(jiān)管局職能轉(zhuǎn)型要求和作風(fēng)建設(shè)特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的工作方案，既要“跳起摸高”又要切合實(shí)際，真正“一步一個(gè)腳印”將作風(fēng)建設(shè)工作走實(shí)走深、走長(zhǎng)走遠(yuǎn)。二是工作推進(jìn)要實(shí)，既做好全局層面的整體謀劃，也抓好各支部的分兵推進(jìn)，把進(jìn)度具體到季、月、周、日上，分解任務(wù)精準(zhǔn)施策，推動(dòng)試點(diǎn)舉措的務(wù)實(shí)性和可操作性。三是督導(dǎo)考核要實(shí)，堅(jiān)持不擺花架、不走過場(chǎng)，將作風(fēng)建設(shè)“四考評(píng)”機(jī)制真正作為檢驗(yàn)成果的有力手段，嚴(yán)格把握時(shí)間點(diǎn)和得分點(diǎn)，提升考評(píng)的公正性、公開性和公信力，鞏固比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

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