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　　創(chuàng)立三十余年來，晨光堅持打造有溫度的好文具，積極將可持續(xù)理念融入到企業(yè)發(fā)展之中。近日，晨光發(fā)布第二份環(huán)境、社會及管治(ESG)報告，分享2022年在可持續(xù)發(fā)展道路上的探索與實踐，并期待與各利益相關(guān)方攜手，共同書寫可持續(xù)的商業(yè)未來。

　　作為發(fā)布中國文具行業(yè)首份ESG報告的上市企業(yè)，晨光在第二屆中國國際消費品博覽會上加入"全球可持續(xù)消費倡議"，并作為國內(nèi)文具行業(yè)唯一代表，成功入選APEC"可持續(xù)中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動"2022年度產(chǎn)業(yè)案例、"2022 第一財經(jīng)·中國企業(yè)社會責(zé)任榜"環(huán)境生態(tài)貢獻獎等榮譽，先后榮獲2022"金鑰匙 -- 面向 SDG 的中國行動"冠軍獎、2022 年度最佳雇主實踐先鋒獎、2023 年度《財經(jīng)》長青獎等獎項，可持續(xù)發(fā)展的出色成績獲得國內(nèi)外贊譽及認(rèn)可。

　　2022年也是晨光可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的第一個執(zhí)行年，圍繞"可持續(xù)產(chǎn)品、應(yīng)對氣候變化、可持續(xù)供應(yīng)鏈、賦能員工和社區(qū)"四大支柱，已啟動許多有益的探索�！　�

　　負(fù)責(zé)任治理

　　晨光深入貫徹依法治企，推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，構(gòu)建自上而下的企業(yè)管治體系，并不斷完善治理結(jié)構(gòu)，健全合規(guī)運營長效機制。2022年，晨光對標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)行為規(guī)范，制定《商業(yè)行為準(zhǔn)則》，指導(dǎo)員工在開展業(yè)務(wù)時恪守法律和道德要求，并推出《反舞弊管理制度》，持續(xù)開展反舞弊培訓(xùn)宣貫，腐敗風(fēng)險評估覆蓋100%運營點。

　　可持續(xù)產(chǎn)品

　　晨光圍繞綠色設(shè)計、可持續(xù)原材料、綠色產(chǎn)品包裝、理念倡導(dǎo)四大要素，形成了對可持續(xù)產(chǎn)品的定義，并落實到不同系列的產(chǎn)品設(shè)計中。2023年初，晨光攜手美團"青山計劃"，推出國內(nèi)首款碳中和文具系列，每支碳中和系列中性筆筆身采用回收餐盒再造的再生塑料，可減少約2.3g塑料產(chǎn)生的碳排放。依據(jù)ISO 14067以及PAS 2050標(biāo)準(zhǔn)，該系列產(chǎn)品通過碳核算機構(gòu)完成碳足跡核算和碳抵消，并獲得碳中和證書�！　�

　　此外，晨光還推出了"博物 - 瀕危動物"海洋系列文具，引導(dǎo)消費者關(guān)注生物多樣性，并依據(jù)歐盟《關(guān)于化學(xué)品注冊、評估、授權(quán)和限制的法規(guī)》(REACH法規(guī))，對8款中性墨水(黑)開展檢測，根據(jù)檢測結(jié)果完善對受關(guān)注化學(xué)物質(zhì)的管理。

　　應(yīng)對氣候變化

　　晨光積極應(yīng)對氣候變化風(fēng)險，通過采取多項工廠節(jié)能措施，加大光伏發(fā)電優(yōu)化用能結(jié)構(gòu)，并積極推行綠色辦公行動，致力于不斷減少生產(chǎn)運營中的碳排放。2022年，晨光生產(chǎn)園區(qū)光伏發(fā)電量超880萬千瓦時�！　�

　　與此同時，晨光還提高了生產(chǎn)過程中的余料回收利用率，2022年共計回收7200噸廢塑料重新用于生產(chǎn)，并在辦公區(qū)域推行"晨光低碳辦公行動"，通過開展主題宣講、推送企業(yè)微信宣傳推文、在辦公區(qū)域張貼提示語等，倡導(dǎo)員工踐行低碳工作方式。

　　可持續(xù)供應(yīng)鏈

　　秉承責(zé)任采購的理念，晨光不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，嚴(yán)格落實風(fēng)險管控，加強與供應(yīng)商的溝通與協(xié)作，打造負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈管理體系，以期實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展。2022年，晨光成功搭建供應(yīng)商 ESG 評估體系，初步面向近70家供應(yīng)商開展ESG審核，并制定2023-2025年供應(yīng)商ESG改善目標(biāo)與計劃�！　�

　　秉承"伙伴天下"的經(jīng)營理念，晨光迄今連續(xù)第10年召開每年兩度的供應(yīng)鏈大會，與供應(yīng)商伙伴就品質(zhì)、合作、企業(yè)管理等展開深入交流，并與供應(yīng)商簽訂《陽光采購廉潔公約》。

　　晨光還致力于推動更安全環(huán)保的原材料替代，已有超過總銷售額60%的木桿鉛筆表面涂料使用更安全環(huán)保的水性漆，修正帶吸塑泡殼及其他 PVC包裝逐步替換為不含增塑劑的 PET 材質(zhì)包裝。

　　賦能員工與社區(qū)

　　晨光堅持以人為本的理念，在助力員工成長與發(fā)展、完善員工關(guān)愛、助力公益慈善等方面開展行動，實現(xiàn)面向員工和社區(qū)的雙向賦能，在企業(yè)不斷發(fā)展的同時，為員工的成長和社區(qū)的和諧貢獻力量。

　　2022年，晨光推出《晨光管理場景學(xué)習(xí)地圖》，為中層管理者提供11個核心管理場景所需要具備的知識與技能，并將ESG因素考量納入了14個部門負(fù)責(zé)人的年度績效考評體系中。

　　2022年，晨光年度公益捐贈共計 533 萬元，包括國內(nèi)捐贈的 1萬份"金種子"文具禮包。上海晨光公益基金會累計已在 19 個省、42個城市開展教育公益行動，受益學(xué)生近 50 萬人，受益教師近 2000人。　　

　　一筆開啟，綠色生活。晨光將通過持續(xù)的技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新，更積極地投身于低碳綠色發(fā)展，為構(gòu)建美好生活貢獻更多力量，向著可持續(xù)發(fā)展的共同未來砥礪前行。