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據(jù)人社部網(wǎng)站消息，招商引資之后，如何讓落戶企業(yè)留得住、發(fā)展得好？

陜西省西咸新區(qū)以“群眾就業(yè)促增收、企業(yè)用工有保障、高質(zhì)量發(fā)展聚人才”為工作目標，積極打造“就業(yè)先鋒”就業(yè)服務品牌�！�就業(yè)先鋒”沖在前、干在先，想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，全力保障企業(yè)用工，讓落戶西咸新區(qū)的項目和企業(yè)留得住、發(fā)展得好。

一是從被動服務到主動服務。“就業(yè)先鋒”以設置服務專員的形式為重點企業(yè)建立了常態(tài)化聯(lián)絡機制，為企業(yè)講解政策、推送信息、提供服務，也方便企業(yè)遇到問題隨時找得到人。

二是從大水漫灌到精準滴灌。不同于大型招聘會等就業(yè)服務面向大量企業(yè)，“就業(yè)先鋒”的服務專員能夠聚焦某一家企業(yè)的實際情況，及時獲取企業(yè)訴求，牽線搭橋、鏈接資源，提供定制化、個性化服務，讓企業(yè)招聘更有針對性，保障企業(yè)用工。

三是從一支隊伍到全員努力。西咸新區(qū)今年計劃打造10個以上優(yōu)質(zhì)企業(yè)服務樣板，帶動轄區(qū)每一級公共就業(yè)服務機構(gòu)、每一名就業(yè)工作人員爭做“就業(yè)先鋒”，精準助力企業(yè)引才聚才，促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力不斷釋放。

來源：陜西省西安市人力資源社會保障局