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　　據(jù)科技部網(wǎng)站消息，4月15日下午，由中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)（簡(jiǎn)稱“基金會(huì)”）主辦，中智科技集團(tuán)有限公司、深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)協(xié)辦的中國(guó)人力資源管理國(guó)際化人才發(fā)展論壇，在深圳第21屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)成功舉辦。本次論壇圍繞“數(shù)字化浪潮下的人力資源管理變革”主題，探討數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下我國(guó)人力資源管理變革方向以及國(guó)際化人才培養(yǎng)的新要求、新理念和新路徑。來(lái)自人力資源領(lǐng)域的企業(yè)、高校、研究機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織代表150余人參加了線下論壇，論壇實(shí)況通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)向公眾開放，截至論壇結(jié)束已有超過(guò)251.3萬(wàn)人次在線觀看。

　　基金會(huì)主任劉東金為論壇做開幕致辭，他指出，基金會(huì)長(zhǎng)期致力于引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)知識(shí)體系，開展國(guó)際化人才培養(yǎng)和國(guó)際人才交流工作并提供基金支持。先進(jìn)科學(xué)的人力資源管理體系是激活人才發(fā)揮創(chuàng)新潛力的力量源泉，更是做優(yōu)做強(qiáng)國(guó)有資本、提高市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和基業(yè)長(zhǎng)青的關(guān)鍵�；�金會(huì)2021年從美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)（SHRM協(xié)會(huì)）引進(jìn)國(guó)際人力資源管理知識(shí)體系及認(rèn)證（SHRM認(rèn)證），為我國(guó)人力資源管理提升提供了與國(guó)際接軌的知識(shí)理念和方法工具，必將為我國(guó)人力資源領(lǐng)域國(guó)際化專業(yè)人才培養(yǎng)、企業(yè)管理和創(chuàng)新能力提升、世界一流企業(yè)建設(shè)打開新思路、注入新活力。

　　SHRM協(xié)會(huì)主席兼首席執(zhí)行官約翰尼·泰勒為論壇作視頻致辭，他指出，SHRM協(xié)會(huì)和基金會(huì)的前瞻性戰(zhàn)略合作關(guān)系對(duì)當(dāng)今世界非常必要，在無(wú)國(guó)界的人才時(shí)代，需要建立全球統(tǒng)一的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)。SHRM認(rèn)證可為中國(guó)的人力資源從業(yè)者提供全球通用的知識(shí)技能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與工具，助力員工激發(fā)潛能、促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、提升中國(guó)企業(yè)在全球范圍內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　在主題演講環(huán)節(jié)，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院章凱教授探討了數(shù)字化人力資源管理的挑戰(zhàn)與方向，華為技術(shù)有限公司原常務(wù)監(jiān)事尹緒全介紹了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代如何培養(yǎng)新型創(chuàng)新人才，中智科技集團(tuán)副總經(jīng)理趙新星就中央企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與趨勢(shì)進(jìn)行了系統(tǒng)闡述，北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)栗慶森剖析了未來(lái)人力資源管理的發(fā)展方向。

　　在圓桌對(duì)話環(huán)節(jié)，由中智國(guó)培科技發(fā)展公司總經(jīng)理靳中美擔(dān)任主持人，邀請(qǐng)7位人力資源領(lǐng)域資深專家，就“人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和國(guó)際化人才培養(yǎng)”主題展開對(duì)話討論。對(duì)話中，深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)曾曉華分享了粵港澳大灣區(qū)人力資源國(guó)際化人才培養(yǎng)的方向和規(guī)劃，江蘇交控人才發(fā)展集團(tuán)總經(jīng)理施玲分享了江蘇交控人才集團(tuán)如何以創(chuàng)新變革應(yīng)對(duì)數(shù)字化浪潮沖擊，北京大學(xué)匯豐商學(xué)院副教授孔繁敏分析了我國(guó)人力資源結(jié)構(gòu)中農(nóng)民工群體的價(jià)值創(chuàng)造與管理問(wèn)題，中國(guó)勞動(dòng)與社會(huì)保障科學(xué)研究院副研究員肖婷婷分享了對(duì)國(guó)內(nèi)外科技人才薪酬激勵(lì)的研究成果，佰德人力資源集團(tuán)董事長(zhǎng)高輝原分析了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代海外引才的挑戰(zhàn)與對(duì)策，華為培訓(xùn)中心資深顧問(wèn)郭長(zhǎng)旺分享了數(shù)字化時(shí)代的人力資源績(jī)效管理的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)。

　　通過(guò)本次論壇，我國(guó)人力資源領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者和行業(yè)精英共聚一堂，共話數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)，共議人力資源管理變革，共謀國(guó)際化人才發(fā)展，進(jìn)一步凝聚了共識(shí)。推廣應(yīng)用SHRM知識(shí)體系及認(rèn)證是促進(jìn)我國(guó)人力資源管理國(guó)際化、專業(yè)化水平提升的有效途徑，對(duì)服務(wù)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)、加快建設(shè)世界一流企業(yè)、服務(wù)高水平科技自立自強(qiáng)等具有重要意義，也為新形勢(shì)下國(guó)際化人才創(chuàng)新發(fā)展提供了有益借鑒。下一步，基金會(huì)將繼續(xù)加大各領(lǐng)域國(guó)際化專業(yè)人才培養(yǎng)力度，努力把國(guó)際先進(jìn)知識(shí)體系的推廣應(yīng)用與國(guó)家戰(zhàn)略需求、社會(huì)發(fā)展需求緊密結(jié)合起來(lái)，為我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的國(guó)際化人才，為加快世界重要人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)貢獻(xiàn)更多力量。