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據(jù)人社部網(wǎng)站消息，今年以來，湖南省堅持把做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為重要政治任務(wù)，擺上突出位置，在做早、做深、做活、做細、做寬上下功夫，確保就業(yè)大局穩(wěn)定。

把工作做早，在提升畢業(yè)生等青年就業(yè)能力上早下功夫，鼓勵對畢業(yè)生等青年開展新興產(chǎn)業(yè)、智能制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域職業(yè)技能培訓，支持更好勝任崗位要求，補齊技能短板。持續(xù)推出職業(yè)指導規(guī)劃課、體驗課技巧課，幫助畢業(yè)生掌握求職方法，增強職業(yè)認知，補齊求職短板。深入實施“三萬就業(yè)見習崗位募集計劃”，加大管理、技術(shù)、科研類見習崗位開發(fā)力度，幫助畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力。

把教育做深，加強就業(yè)觀念引導，及時糾正和疏導一些畢業(yè)生過于關(guān)注工作高薪水而忽視工作環(huán)境、企業(yè)前景、職業(yè)發(fā)展，或者以升學回避就業(yè)、一心考編、非大企業(yè)不就業(yè)等陳舊觀念。加強招生、培養(yǎng)、就業(yè)聯(lián)動力度和實效，積極對接用人單位，深化產(chǎn)教融合、校企合作，培養(yǎng)更多實用型、復合型和緊缺型人才，為畢業(yè)生就業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。

把平臺做活，建好用好就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大平臺，推動各類資源要素集聚。高頻開展“百日千萬專項招聘”“金秋招聘月”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等招聘活動，定期組織分專業(yè)、分時段、分區(qū)域的招聘活動，做到時時有信息、周周有專場、月月有活動。高校畢業(yè)生集中的城市每周至少舉辦一次專業(yè)性招聘、每月至少舉辦一次綜合性招聘。充分發(fā)揮“公共就業(yè)服務(wù)平臺”“湘就業(yè)”等網(wǎng)絡(luò)平臺作用，主動對接教育部門網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，針對性推送崗位信息，實現(xiàn)求職招聘智能匹配，精準促進供需對接。

把服務(wù)做細，主動開展“送政策、送信息、送培訓、送服務(wù)”活動，深入企業(yè)、園區(qū)，上門發(fā)放吸納畢業(yè)生等青年就業(yè)政策清單、服務(wù)清單和經(jīng)辦機構(gòu)清單；向高校畢業(yè)生集中推介求助途徑、招聘渠道、機構(gòu)目錄、政策服務(wù)清單。摸清離校未就業(yè)畢業(yè)生底數(shù)，對符合條件的畢業(yè)生免費提供3次以上崗位信息，1次以上職業(yè)指導，1次以上培訓信息。聚焦脫貧家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，“一人一策”實施幫扶，優(yōu)先提供就業(yè)服務(wù)，對確實難以市場就業(yè)的，提供公益性崗位兜底安置。

把渠道做寬，努力在開源擴面、挖潛賦能、提質(zhì)增效上出實招、出真招。持續(xù)推進中小微企業(yè)吸納就業(yè)政策落實行動，以政策激勵，支持企業(yè)吸納更多畢業(yè)生等青年就業(yè)。推進公共部門穩(wěn)崗擴崗行動，推動公共部門穩(wěn)定招錄畢業(yè)生等青年規(guī)模，拓展城鄉(xiāng)社區(qū)、科研助理等就業(yè)崗位，引導畢業(yè)生等青年面向基層一線就業(yè)。支持畢業(yè)生到平臺企業(yè)就業(yè)，促進畢業(yè)生等青年多渠道靈活就業(yè)。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等政策，加強政策代辦、創(chuàng)業(yè)指導、成果轉(zhuǎn)化、跟蹤扶持等服務(wù)，為畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賦能，把就業(yè)的“蛋糕”越做越大。來源：湖南省人力資源社會保障廳