　　為進(jìn)一步優(yōu)化完善教育培訓(xùn)管理機(jī)制，中國兵器工業(yè)集團(tuán)北化研究院集團(tuán)甘肅銀光化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司修訂安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理辦法、技能操作人員崗位培訓(xùn)考核管理辦法，提升培訓(xùn)管理的針對性、時效性。

　　有所長，有所短，嚴(yán)格員工培訓(xùn)管理。根據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)范最新要求，銀光集團(tuán)將員工取得危險(xiǎn)化學(xué)品操作證補(bǔ)考機(jī)會的時長，從三個月延長至一年，對于崗位資格培訓(xùn)經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的員工，一年內(nèi)不得在本崗位工作；將之前員工離崗六個月以上須進(jìn)行復(fù)工培訓(xùn)的離崗時間縮短至三個月，員工離崗三個月以上重新上崗前應(yīng)進(jìn)行班組級安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后方可上崗。各單位根據(jù)銀光集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定符合自身實(shí)際的員工培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步將員工接受教育培訓(xùn)情況作為職務(wù)晉升、崗位任職、年度考核、職稱評定的重要依據(jù)，促進(jìn)員工不斷提升掌握崗位安全知識的能力。

　　強(qiáng)化過程監(jiān)督，突出效果評價(jià)，精進(jìn)培訓(xùn)管理的針對性、時效性。企業(yè)持續(xù)開展崗位教材評估長效機(jī)制，組織各單位根據(jù)新修訂的工藝規(guī)程、國家行業(yè)內(nèi)制定的新標(biāo)準(zhǔn)、上級單位要求的新規(guī)范，按照安全環(huán)保、技術(shù)質(zhì)量、設(shè)備能源、生產(chǎn)現(xiàn)場管理等專業(yè)板塊，優(yōu)化完善崗位基礎(chǔ)培訓(xùn)教材，在培訓(xùn)申請表中增加課件審核環(huán)節(jié)，各專業(yè)部門對培訓(xùn)的教材完成評估審核后方可對員工進(jìn)行培訓(xùn)。在開展培訓(xùn)的過程中，培訓(xùn)效果通過筆試、問卷調(diào)查、實(shí)際操作等方式進(jìn)行綜合評價(jià)，以檢驗(yàn)是否達(dá)到培訓(xùn)既定目標(biāo)，對存在的問題制定改進(jìn)措施。培訓(xùn)實(shí)施單位根據(jù)培訓(xùn)的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等指標(biāo)，對培訓(xùn)的結(jié)果進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為指導(dǎo)教學(xué)部門與老師改進(jìn)教學(xué)的重要依據(jù)。

　　（汪丫惠）

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