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據(jù)鹽城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站消息，今年來，市社保中心積極貫徹落實(shí)國(guó)家省市關(guān)于大興調(diào)研的文件精神，緊扣職能職責(zé)、結(jié)合工作實(shí)際，撲下身子、沉到一線，切實(shí)把大興調(diào)查研究作為解難題、惠民生的重要舉措。

一是“謀”難點(diǎn)，精準(zhǔn)確定選題。中心班子集體討論研究大興調(diào)查研究實(shí)施方案，緊扣自身分管工作，聚焦事關(guān)全局的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，精準(zhǔn)確定市區(qū)同城通辦、交通事故工傷預(yù)防等5個(gè)方面調(diào)研課題，力求以小切口解決大問題。

二是“研”真招，健全工作機(jī)制。建立掛鉤聯(lián)系制度，班子成員以上率下，組建6個(gè)掛鉤聯(lián)系工作小組，每人掛鉤聯(lián)系1-2個(gè)縣區(qū)，確保每季度調(diào)研不少于1次。每個(gè)掛鉤聯(lián)系小組明確一名年輕干部為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)對(duì)接聯(lián)系、工作記錄和報(bào)告撰寫，形成班子成員結(jié)對(duì)年輕干部的“老帶新”機(jī)制，真正讓青年干部在基層實(shí)踐中“淬火成金”。

三是“調(diào)”實(shí)情，建立問題清單。由中心班子分別帶隊(duì)，深入縣區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)地調(diào)研，召開調(diào)研座談會(huì)，面對(duì)面聽取基層、企業(yè)、群眾的建議和訴求，建立健全“調(diào)查研究—發(fā)現(xiàn)問題—解決問題—督查回訪”閉環(huán)工作體系，目前已開展調(diào)研8次，征集到各類問題建議11個(gè)，并梳理形成問題清單，研究謀劃解決措施。