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近日，公務(wù)員平時(shí)考核座談研討會(huì)在合肥市財(cái)政局召開(kāi)。市委組織部公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲與工資處處長(zhǎng)李圣文主持會(huì)議，市財(cái)政局、市審計(jì)局、市民政局、市重點(diǎn)局、市交通局、市經(jīng)信局、市衛(wèi)健委、市人社局、市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加研討。

會(huì)上，市財(cái)政局人事教育處處長(zhǎng)范卓詳細(xì)介紹了財(cái)政局在平時(shí)考核指標(biāo)體系構(gòu)建、融合績(jī)效管理、信息化系統(tǒng)搭建等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，現(xiàn)場(chǎng)演示了平時(shí)考核的計(jì)劃、執(zhí)行、評(píng)價(jià)和反饋等操作模塊，并與各參會(huì)單位就“科學(xué)設(shè)立考核指標(biāo)”“年度重點(diǎn)工作分解”“信息化手段開(kāi)展考評(píng)”等具體問(wèn)題展開(kāi)熱烈討論。李圣文對(duì)市財(cái)政局堅(jiān)持不懈改進(jìn)優(yōu)化平時(shí)考核，完善績(jī)效管理體系化建設(shè)的做法表示肯定，希望各單位結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向與問(wèn)題導(dǎo)向，深入了解推進(jìn)平時(shí)考核的各項(xiàng)要求，思考改進(jìn)方向，營(yíng)造更加公平公正的平時(shí)考核環(huán)境，以更有力、更科學(xué)的“杠桿”撬動(dòng)廣大公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

作為全國(guó)公務(wù)員績(jī)效管理試點(diǎn)單位，市財(cái)政局高度重視發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”作用，創(chuàng)造性地將ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證與績(jī)效管理理念相融合，探索出“實(shí)績(jī)指標(biāo)+素質(zhì)指標(biāo)+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)+爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”綜合考評(píng)模式，并通過(guò)信息化手段優(yōu)化“周記實(shí)、月小結(jié)、季考評(píng)”報(bào)告生成方式，在保證考核效果的同時(shí)實(shí)現(xiàn)了流程優(yōu)化減負(fù)，在邊探索、邊總結(jié)、邊完善過(guò)程中，構(gòu)建了“人盡其才、人崗相適、人事相宜”的干事創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)。

來(lái)源：合肥市財(cái)政局網(wǎng)站