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據(jù)人社部網(wǎng)站消息，近日，江蘇省南通市發(fā)布《關于更大力度推動人才高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》，提供三大方面的政策“升級禮包”，對現(xiàn)有人才政策進行集成優(yōu)化、提檔升級，含金量更高、引才力度更大、激勵措施更細、集成范圍更廣，推動南通市創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。

本次出臺的新政從招引急需緊缺高端產(chǎn)業(yè)人才、集聚青年人才和打造一流人才生態(tài)三個方面創(chuàng)新突破，力求集聚一批前沿領域重點產(chǎn)業(yè)鏈領軍型高端人才，吸引一批優(yōu)秀青年人才和高校畢業(yè)生在通創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，優(yōu)先引進一批高層次和高技能人才，為南通高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才支撐。

新政突出高精尖缺頂級人才引育

南通市積極策應省“登峰計劃”，新增“江海英才”計劃攀峰人才（團隊），從優(yōu)先舉薦、事業(yè)編制調(diào)配、安家補貼等方面給予大力支持。新增探索設立“人才�！保�繼續(xù)鼓勵商業(yè)銀行、科技銀行為高層次人才（團隊）創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供最高1500萬元貸款。對市區(qū)工業(yè)類企業(yè)或產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)全職新引進掌握工程關鍵技術的高層次創(chuàng)新型技術人才，按其稅前年薪檔次進行梯次補貼，單個人才可獲得累計不超過100萬元的補貼。

新政突出青年人才集聚

圍繞青年人才孵化、見習（實習）、就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成長周期，積極構建全周期、全鏈條人才服務體系。市外高校師生受邀參加南通市人才招引活動時，享受一次性交通補貼和最長7天的免費食宿。應屆或畢業(yè)兩年內(nèi)來通回通求職創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可連續(xù)兩年申請免費入住青年驛站，一年內(nèi)可入住3次，每次不超過10天。離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，實現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社保的，按照其實際繳納社保的50%給予補貼，補貼期限最長不超過兩年。出站博士后留通創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)繼續(xù)享受博士生活津貼和購房補貼。首次新增設立“江海青年卡”，青年人才可享受“江海青年卡”專屬服務，包括津貼補貼在線申辦、青年驛站在線申請、重點旅游景點優(yōu)惠等。

新政突出校地深度融合發(fā)展

聚焦南通市重點產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化高校專業(yè)布局，實行校地聯(lián)合引才和校企雙聘機制，為南通市人才增量、產(chǎn)業(yè)賦能、高校添彩。新增企業(yè)引才獎勵，細化院校留才獎勵，充分激發(fā)一線引才薦才群體積極性。

來源：江蘇省人力資源社會保障廳