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　　霍尼韋爾近日發(fā)布的2023年第三季度環(huán)境可持續(xù)發(fā)展指數(shù) (ESI)表明，盡管面臨經(jīng)濟環(huán)境的不確定性，全球絕大多數(shù)受訪企業(yè)仍計劃加大投資力度來支持達成可持續(xù)發(fā)展目標。

　　本次發(fā)布的第四期霍尼韋爾環(huán)境可持續(xù)發(fā)展指數(shù)顯示，可持續(xù)發(fā)展投資不斷增長且勢頭不減，一定程度上得益于政治和監(jiān)管環(huán)境：

　　在受訪的751家全球企業(yè)中，有86%的企業(yè)表示計劃增加可持續(xù)發(fā)展預算

　　70%的受訪企業(yè)表示，在過去12個月內(nèi)政治和監(jiān)管環(huán)境利好其可持續(xù)發(fā)展舉措

　　高達74%的受訪者表示對實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標持樂觀態(tài)度，但這一數(shù)字較上一期指數(shù)低3個百分點

　　預算的增加主要集中在四大可持續(xù)發(fā)展類別：能源發(fā)展和效率、減排、污染防治和循環(huán)/回收

　　加速能源發(fā)展和提升效率是全球各個地區(qū)企業(yè)的首要可持續(xù)發(fā)展承諾，87%的受訪者將其視為優(yōu)先事項

　　約25%的拉丁美洲企業(yè)和20%的歐洲、中東和非洲地區(qū)企業(yè)計劃在未來12個月內(nèi)將能源發(fā)展和效率方面的投資提高至少50%，超過北美和亞太地區(qū)企業(yè)的預算增速

　　可持續(xù)發(fā)展已成為制造業(yè)和能源企業(yè)的優(yōu)先事項，其中約80%的企業(yè)將可持續(xù)發(fā)展目標視為未來六個月的首要舉措。這些企業(yè)表示，可持續(xù)發(fā)展優(yōu)先于其他重點工作，包括財務業(yè)績、市場增長和人才發(fā)展。

　　“大型跨國企業(yè)正在穩(wěn)步地投入技術和人力以達成其環(huán)境可持續(xù)發(fā)展目標，這在最新一期的環(huán)境可持續(xù)發(fā)展指數(shù)中得到了印證。”霍尼韋爾首席可持續(xù)發(fā)展官Evan van Hook表示，“可持續(xù)發(fā)展是公司決策層最關心的工作，他們正在激勵高級管理人員提升參與度和主動性以完成目標。霍尼韋爾正在逐步兌現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展承諾，以最終實現(xiàn)2035年前達成自身運營和設施碳中和的目標。與此同時，我們也在通過成熟解決方案助力客戶同樣實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標�！�

　　此次調(diào)研還發(fā)現(xiàn)，93%的受訪企業(yè)設有可持續(xù)發(fā)展報告機制，82%的企業(yè)對于其報告方法能否滿足明年可能出臺的披露要求表示樂觀。但在報告流程管理方面，僅有38%的企業(yè)表示有專門的員工或團隊集中負責跟蹤可持續(xù)發(fā)展進展。

　　“第四期霍尼韋爾環(huán)境可持續(xù)發(fā)展指數(shù)為企業(yè)如何報告和跟蹤其可持續(xù)發(fā)展承諾進展提供了新的視角。”負責執(zhí)行該調(diào)研的The Futurum Group機構首席分析師兼創(chuàng)始合伙人Daniel Newman表示，“本季度，我們看到企業(yè)對可持續(xù)發(fā)展的投資和工作透明度有所上升，并在實現(xiàn)目標的過程中采取技術和流程相結合的方法�！�

　　調(diào)查方法

　　該環(huán)境可持續(xù)指數(shù)基于對全球751名商業(yè)、技術和可持續(xù)發(fā)展領域?qū)�業(yè)人士的雙盲調(diào)查，受訪者直接參與了環(huán)境可持續(xù)發(fā)展目標和舉措的規(guī)劃、戰(zhàn)略發(fā)展、實施或監(jiān)督工作。該調(diào)查由The Futurum Group負責執(zhí)行。受訪者需在其企業(yè)中擔任領導角色，并且所在企業(yè)須擁有1000名以上的在職員工。此次為第四次調(diào)查，于2023年第二季度開展。