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　　通訊員羅利兵報(bào)道：近日，天業(yè)集團(tuán)各單位再度涌入一股“青春后浪”，為幫助新入職員工快速適應(yīng)新角色、熟悉新環(huán)境、融入新集體，天業(yè)集團(tuán)團(tuán)委充分發(fā)揮共青團(tuán)引領(lǐng)凝聚青年、組織動(dòng)員青年、聯(lián)系服務(wù)青年的優(yōu)勢(shì)，積極組織開展系列迎新活動(dòng)，切實(shí)為新員工鋪就“職場(chǎng)第一條跑道”，扣好“入企第一�？圩印薄�

　　深化導(dǎo)師帶徒 引領(lǐng)崗位成才

　　自青年員工入職以來，天業(yè)集團(tuán)團(tuán)委各基層團(tuán)組織將根據(jù)新入職員工所學(xué)專業(yè)、性格特點(diǎn)，有針對(duì)性地制定“傳幫帶”培養(yǎng)計(jì)劃，并精心挑選安全意識(shí)高、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的老師傅和班組長(zhǎng)擔(dān)任師傅，以日常的“基礎(chǔ)工作”為切入點(diǎn)，系統(tǒng)性地給新入職員工講解工藝流程、結(jié)構(gòu)原理、設(shè)備保養(yǎng)等方式方法，教導(dǎo)新入職員工在發(fā)現(xiàn)問題的過程中增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果及應(yīng)急處置能力。與此同時(shí)，結(jié)對(duì)師傅將會(huì)以“缺什么、補(bǔ)什么”為原則，多次帶領(lǐng)新入職員工到現(xiàn)場(chǎng)摸索管線、重溫流程，切實(shí)通過“以老帶新”的方式“傳經(jīng)驗(yàn)、幫進(jìn)步、帶能力”，努力為打造一支關(guān)鍵時(shí)刻“頂?shù)米�、用得上、打的贏”的青年人才隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　感悟軍墾文化 傳承兵團(tuán)精神

　　連日來，天業(yè)集團(tuán)團(tuán)委早籌備、細(xì)安排，第一時(shí)候組織新員工前往兵團(tuán)軍墾博物館，博物館內(nèi)，一幅幅照片、一份份檔案、一段段視頻和一處處復(fù)原景象，讓大家身臨其境，仿佛穿越了時(shí)空，回到了當(dāng)年軍墾戰(zhàn)士們?cè)诿Ｃ８瓯谕蛪ㄊ�邊的�?chǎng)景，通過參觀軍墾博物館，進(jìn)一步讓新員工深刻了解“共和國(guó)軍墾第一城”所承載的兵團(tuán)精神與歷史意義，切實(shí)促進(jìn)新員工更好更快的融入新的環(huán)境，幫助新員工更好的實(shí)現(xiàn)從“校園人”向“職業(yè)人”的角色轉(zhuǎn)換，助力崗位成長(zhǎng)成才。

　　目睹創(chuàng)新成果 激發(fā)青年動(dòng)力

　　科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。為了讓新員工深入了解公司發(fā)展歷程、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展前景，天業(yè)集團(tuán)團(tuán)委結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，帶領(lǐng)新員工走進(jìn)天業(yè)集團(tuán)科技樓、邵旭鵬青年創(chuàng)新工作室，近距離觀看企業(yè)規(guī)模、發(fā)展現(xiàn)況及未來規(guī)劃布局;隨后，在工作人員的帶領(lǐng)下，大家來到生產(chǎn)管理中心，認(rèn)真觀看老師傅們?cè)谧鳂I(yè)平臺(tái)的操作演示，促使新員工對(duì)現(xiàn)代科技有更深層次的認(rèn)知。大家紛紛表示，在今后的工作中，將兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)苦干，學(xué)習(xí)老師傅們追求完美的工匠精神，干一行、愛一行，鉆一行、精一行，在平凡崗位上創(chuàng)造了不平凡業(yè)績(jī)，充分展示新時(shí)代青年的良好風(fēng)貌。

　　趣味團(tuán)建游戲 凝聚青春力量

　　在迎新志愿服務(wù)工作中，天業(yè)集團(tuán)團(tuán)委注重整合優(yōu)勢(shì)資源、優(yōu)化工作流程、創(chuàng)新迎新方式，通過帶領(lǐng)大家游覽世紀(jì)廣場(chǎng)、明珠河等景點(diǎn)，讓新入職員工感受“戈壁綠洲”的獨(dú)特魅力，不斷提高新入職員工的幸福感和歸屬感。與此同時(shí)，在“串名字”“五毛一塊”“老師說”等趣味團(tuán)建游戲中，大家相互鼓勁、相互配合，加油聲、喝彩聲此起彼伏，游戲現(xiàn)場(chǎng)緊張激烈，妙趣橫生，夸張有趣的動(dòng)作令大家捧腹不已，充分展現(xiàn)出了新時(shí)代青年頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)合作的精神面貌。

　　近年來，天業(yè)集團(tuán)團(tuán)委始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，始終把引領(lǐng)新員工扣好職業(yè)生涯第一�？圩幼鳛橐豁�(xiàng)重要工作，并以“一站式服務(wù)”為抓手，積極做好新員工入職后的思想引導(dǎo)、組織生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、特長(zhǎng)發(fā)展等系列工作。后期，天業(yè)集團(tuán)團(tuán)委將充分發(fā)揮共青團(tuán)服務(wù)青年、聯(lián)系青年的組織優(yōu)勢(shì)，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛新員工，深入了解新員工在思想、工作、生活等方面的訴求，不斷增強(qiáng)新員工的歸屬感、參與感、獲得感，加速成長(zhǎng)成為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。