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　　8月1日，三一集團(tuán)宣布推出2023年員工持股計(jì)劃(ESOP)。這是三一連續(xù)第四年推出員工持股計(jì)劃，通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，為員工提供擁有公司股份的機(jī)會(huì)。2023年ESOP設(shè)立的基金規(guī)模約為5.9億元人民幣(合8200萬(wàn)美元)，股票回購(gòu)價(jià)格計(jì)劃為每股16.13元人民幣(合2.24美元)。資金來(lái)源為根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定計(jì)提的獎(jiǎng)勵(lì)基金。

　　三一重工向來(lái)注重提高員工福利，堅(jiān)持"共同成長(zhǎng)、共謀發(fā)展、共享成果"的理念。通過(guò)建立、健全激勵(lì)約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，有效地將股東利益、上市公司利益和經(jīng)營(yíng)者個(gè)人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注三一重工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　三一重工的年度ESOP旨在與廣大員工共同分享公司發(fā)展的成果。被授予股權(quán)激勵(lì)的人數(shù)逐年增長(zhǎng)，中層和骨干所獲股份的權(quán)益比例也逐年提升。其中：

　　2020年，三一重工為2264人授予831萬(wàn)股，其中71.52%授予中層管理人員、關(guān)鍵崗位人員、核心業(yè)務(wù)(技術(shù))人員。

　　2021年，三一重工為4205人授予754萬(wàn)股，其中91.33%授予中層管理人員、關(guān)鍵崗位人員、核心業(yè)務(wù)(技術(shù))人員。

　　2022年，三一重工為6996人授予2050萬(wàn)股，其中94.26%授予中層管理人員、關(guān)鍵崗位人員、核心業(yè)務(wù)(技術(shù))人員。

　　2023年，三一重工為7131人授予3662萬(wàn)股，其中95.69%授予中層管理人員、關(guān)鍵崗位人員、核心業(yè)務(wù)(技術(shù))人員。

　　2023年員工持股計(jì)劃股票來(lái)源為三一重工回購(gòu)專(zhuān)用賬戶已回購(gòu)的股份，合計(jì)不超過(guò)3662萬(wàn)股，且合計(jì)不超過(guò)三一重工當(dāng)前股本總額的1%。

　　同時(shí)，三一重能(SH688349)發(fā)布了關(guān)于2020年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)相關(guān)的公告，擬行權(quán)1603.68萬(wàn)份，限售期三年。該子公司致力于成為清潔能源設(shè)備和服務(wù)的全球領(lǐng)導(dǎo)者，為實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰和碳中和目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

　　消息來(lái)源：三一集團(tuán)