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　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，貫徹法治央企建設(shè)要求，積極培育公司法治合規(guī)文化，按照兵器工業(yè)集團法律合規(guī)管理新標準的要求和公司法治建設(shè)工作計劃，8月3日，中國兵器西北工業(yè)集團有限公司舉辦了新員工入職法律合規(guī)管理專題培訓(xùn)，開展這一培訓(xùn)，對樹牢全員法律合規(guī)意識，將法治宣傳教育融入日常經(jīng)營管理具有十分重要的意義。

　　專題培訓(xùn)以“志存高遠謀發(fā)展 合規(guī)護航行致遠”為題，從“合規(guī)是什么”“為什么要合規(guī)管理”“怎么做合規(guī)管理”層層遞進，緊扣法律合規(guī)管理前沿，結(jié)合黨中央、兵器集團公司法律合規(guī)管理的最新要求，分析了國內(nèi)外面臨的新形勢新挑戰(zhàn)，運用豐富案例深入淺出地進行了全面闡述，厚植“合規(guī)人人有責(zé) 合規(guī)創(chuàng)造價值”的合規(guī)理念，上好新員工的第一堂法治課。

　　培訓(xùn)中，一是釋明了什么是合規(guī)。從合規(guī)的概念、《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》中的規(guī)定、合法和合規(guī)的關(guān)系三個部分向新員工釋明合規(guī)所包合的要素，給新員工留下合規(guī)的“初印象”。二是分析為什么要合規(guī)管理。從國內(nèi)外全面分析了合規(guī)管理是國際大公司的通行做法、國家戰(zhàn)略發(fā)展的需要、法治兵器建設(shè)的需要，通過講述歷史故事娓娓道來合規(guī)管理“不治已病治未病，不治已亂治未亂”“消未起之患，治未病之疾”的價值所在。三是明確怎么做合規(guī)管理。以短視頻的形式，展現(xiàn)了公司全面依法治企、踐行使命擔(dān)當(dāng)，然后從六個方面介紹了公司合規(guī)管理建設(shè)情況，以身邊發(fā)生的實際案例論證了公司始終堅持人才是第一資源，始終堅持為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰，增強了大家的職業(yè)自豪感、榮譽感和使命感。最后，希望新員工們從入職起就要在思想上樹牢合規(guī)意識，在行動上知規(guī)守規(guī)用規(guī)，既要志存高遠，更要腳踏實地。在“誠信、務(wù)實、陽光、開放”的文化引領(lǐng)下，把個人成長與企業(yè)發(fā)展保持一致，把個人利益與公司利益高度統(tǒng)一，把個人命運與國家命運緊密相連，爭做國家的棟梁、企業(yè)的榜樣、家人的驕傲。（西北工業(yè)集團）