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據(jù)人社部網(wǎng)站消息，近日，上海市人力資源和社會保障局研究出臺了《上海市事業(yè)單位高層次人才招聘辦法》《上海市事業(yè)單位特設(shè)崗位管理辦法》，進(jìn)一步釋放用人單位自主權(quán)，為吸引更多海內(nèi)外高層次人才提供堅強(qiáng)有力的政策支撐和制度保障。近日，北京市印發(fā)《關(guān)于北京市人力資源服務(wù)業(yè)促進(jìn)重點群體就業(yè)的若干措施》，通過人力資源服務(wù)業(yè)進(jìn)一步推動重點群體就業(yè)政策落實，實施重點群體就業(yè)促進(jìn)工作，在更大范圍、更大程度上發(fā)揮政策引領(lǐng)、市場驅(qū)動作用，實現(xiàn)就業(yè)促進(jìn)能力疊加和倍增效應(yīng)，為重點群體實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)提供更加廣闊的空間。

一是“政府+市場”聯(lián)合發(fā)力，擴(kuò)大重點群體就業(yè)覆蓋面。開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)人力資源經(jīng)理進(jìn)校園等就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動。引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展系列主題招聘活動。對符合條件積極參與公共就業(yè)服務(wù)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)給予資金支持。

二是“穩(wěn)崗+拓崗”同頻共振，推動創(chuàng)新服務(wù)穩(wěn)保就業(yè)。結(jié)合當(dāng)前求職招聘特點，打造“直播招聘樣板間”為企業(yè)招聘提供便利。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)走訪重點用工企業(yè)，搭建就業(yè)橋梁，疏解企業(yè)招工難的問題。推廣人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)促進(jìn)重點群體就業(yè)典型案例，發(fā)揮示范效用，推動就業(yè)服務(wù)優(yōu)化升級。

三是“培訓(xùn)+就業(yè)”鏈條服務(wù)，提高重點群體就業(yè)能力。面向重點群體，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開發(fā)針對性、多樣化的培訓(xùn)課程。搭建“培訓(xùn)+就業(yè)訂單直通車”，提供重點群體參加免費技能培訓(xùn)后直接上崗就業(yè)模式。持續(xù)開展崗位技能培訓(xùn)，為重點群體提供一體化綜合就業(yè)服務(wù)。

四是“內(nèi)需+外延”雙向強(qiáng)化，實施區(qū)域協(xié)作提高就業(yè)率。推動建立人力資源服務(wù)領(lǐng)域跨區(qū)域交流協(xié)作機(jī)制，暢通跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作渠道，引導(dǎo)京津冀區(qū)域人力資源合理流動。持續(xù)深化京津冀人力資源服務(wù)協(xié)作，促進(jìn)京津冀三地人力資源服務(wù)行業(yè)融合發(fā)展。加強(qiáng)與河北、內(nèi)蒙古、甘肅、山西等地家政服務(wù)勞務(wù)對接，開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動。

五是“引導(dǎo)+規(guī)范”協(xié)同治理，強(qiáng)化監(jiān)管營造良好市場秩序。通過開展經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)一體化綜合監(jiān)管、清理整頓人力資源市場秩序專項行動，為重點群體就業(yè)營造良好市場環(huán)境。嚴(yán)密防范各類違法違規(guī)問題，維護(hù)市場良好秩序，切實保障勞動者等各類市場主體合法權(quán)益。

今年上半年，北京市人力資源社會保障局還印發(fā)了《北京市人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2023-2025年）》，以產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策扶持和營造環(huán)境為重點，培育壯大市場化就業(yè)和人才服務(wù)力量，進(jìn)一步激發(fā)市場活力和發(fā)展新動能�！蛾P(guān)于北京市人力資源服務(wù)業(yè)促進(jìn)重點群體就業(yè)的若干措施》的出臺，將進(jìn)一步打通從強(qiáng)化人力資源服務(wù)業(yè)自身發(fā)展到促進(jìn)重點群體就業(yè)“服務(wù)鏈”，為更好地服務(wù)重點群體就業(yè)提供全方位的政策支撐。

來源：人力資源社會保障部網(wǎng)站