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　　“今天我們新老員工聚在一起，面對(duì)面交流，聆聽‘新’聲、伴你成長……”8月30日下午，在浙江海港資產(chǎn)管理有限公司（簡稱：浙港資管公司）召開的“2023年新入職大學(xué)生交流座談會(huì)”上，該公司黨總支書記、董事長朱瑋明和藹地如是說。

　　“青工成長成才，事關(guān)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展大計(jì)”，浙港資管公司秉持這一理念、予以高度重視。今年以來，浙港資管公司著力打造與“浙江海港集團(tuán)產(chǎn)融協(xié)同的資源鏈接樞紐、金融業(yè)態(tài)經(jīng)營管理的戰(zhàn)略執(zhí)行中心、統(tǒng)籌投資和業(yè)務(wù)策略的風(fēng)險(xiǎn)防控平臺(tái)”相適應(yīng)的青工和后備人才隊(duì)伍，精心編制、實(shí)施《關(guān)于適應(yīng)金融資產(chǎn)配置和管理平臺(tái)建設(shè)需要，大力鍛造資管“四�！比瞬诺膶�(shí)施方案（試行）》 ，以“四�！睘闃�(biāo)準(zhǔn)，著力搭建具有“專心態(tài)度”“專業(yè)能力”“專注作風(fēng)”“專一情懷”的人才培育平臺(tái)。不斷強(qiáng)化青工素質(zhì)錘煉，圍繞融入服務(wù)“雙循環(huán)”、助力“雙一流”，先后開辦了“組織心理資本打造”專題講座、資管“青年學(xué)習(xí)大講堂”、歸國留學(xué)青年溝通面對(duì)面、“建設(shè)‘雙一流’ 強(qiáng)港寫青春”、“書香資管”重溫經(jīng)典”等多維度青工素質(zhì)提升活動(dòng)。努力建立完善職級(jí)和職務(wù)并行的雙通道人才發(fā)展體系、“能力+責(zé)任+崗位價(jià)值”的薪酬評(píng)價(jià)機(jī)制、德能勤績廉全面評(píng)價(jià)的考核體系，堅(jiān)持青年黨員發(fā)展與青年人才培養(yǎng)一體推進(jìn)，努力把青年黨員培養(yǎng)成骨干、把青年骨干培養(yǎng)成黨員、把青年黨員骨干輸送到重要崗位，激勵(lì)廣大青年黨員在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中挑大梁、樹榜樣。強(qiáng)化黨管人才，組織開展各類人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、推薦、選拔工作，大膽選拔使用年輕干部，加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，為企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)能。

　　浙港資管公司2023年新入職大學(xué)生交流座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)---施匡晉攝

　　在這次新入職大學(xué)生交流座談會(huì)上，朱瑋明耐心地為新入職大學(xué)生剖析了企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境、當(dāng)前金融市場(chǎng)形勢(shì)；勉勵(lì)他們要以空杯心態(tài)感知新事物、學(xué)習(xí)新知識(shí)，跳出“書本”局限，深入研究產(chǎn)業(yè)鏈、熟悉產(chǎn)業(yè)運(yùn)營方，要主動(dòng)融入企業(yè)大家庭、沉下心來求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、與團(tuán)隊(duì)一起相互支撐相互成就。“要保持校園中良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，多讀書多思考、不斷沉淀思維的深度；要在企業(yè)中廣交益友，主動(dòng)與品行端正、人格善良的人交往，延展人生的寬度；要多行路多經(jīng)歷，在勇挑重?fù)?dān)的實(shí)踐中磨礪真本領(lǐng)，不斷拓寬眼界的廣度……”會(huì)上，浙港資管公司黨總支副書記、工會(huì)主席王玲玲以大姐姐的口吻寄語新同事。

　　以心育“新人”的交流座談，深深地感染了在座的新入職大學(xué)生，他們紛紛打開了話匣，一一結(jié)合自己入職培訓(xùn)的感受，暢談了自己的所見、所思、所感，提出了關(guān)心的問題，并把自己的職業(yè)規(guī)劃在會(huì)上分享……

　　以心育“新人”的交流座談會(huì)，激發(fā)了新員工的活力、集聚了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新力量。

　　（浙江海港資產(chǎn)管理有限公司黨群部 黃靈豹 車文華）