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　　中國兵器江南工業(yè)集團(tuán)按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革部署，根據(jù)湖南省委、省政府產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案要點(diǎn)，從重點(diǎn)發(fā)揮工人代表優(yōu)勢(shì)、積極開展各項(xiàng)競賽活動(dòng)、精心打造勞模創(chuàng)新平臺(tái)等多個(gè)方面入手，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展，打造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，確保產(chǎn)業(yè)工人工作舒心、生活安心、發(fā)展放心，為公司技能人員成長成才提供可靠保障。

　　重點(diǎn)發(fā)揮工人代表優(yōu)勢(shì)。公司工會(huì)切實(shí)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)工作。注重將更多優(yōu)秀班組長、技能骨干、技術(shù)能手、青年專家吸收到黨組織中來，提高優(yōu)秀技能技術(shù)人員在加入組織、公司職代會(huì)、黨代會(huì)、團(tuán)代會(huì)，地方人代會(huì)、黨代會(huì)、政協(xié)委員、群團(tuán)組織代表大會(huì)的代表比例，推薦參與大國工匠論壇和國家、政府、公司重大政治活動(dòng)而“出圈”。五軸數(shù)控機(jī)床操作工彭小彥光榮出席慶祝建黨100周年慶�；顒�(dòng), 并于2023年當(dāng)選十四屆全國人民代表；數(shù)控操作工楊芳由一名普通女工成長為全國勞模、技能大師。她們敬業(yè)愛崗，成為數(shù)控領(lǐng)域的佼佼者，為公司各系列產(chǎn)品研制、生產(chǎn)發(fā)揮著重要作用。

　　積極開展各項(xiàng)競賽活動(dòng)，公司工會(huì)緊扣“打造智能化彈藥創(chuàng)新與制造高地”發(fā)展定位，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，重大工程、重大項(xiàng)目，廣泛開展“江南之星”勞動(dòng)競賽、“智源杯”職業(yè)技能競賽、合理化建議、“五小”創(chuàng)新、崗位練兵、“安康杯”群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，組織引導(dǎo)廣大職工在“建功十四五，奮進(jìn)新征程”的偉大實(shí)踐中爭先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)。2023年，在國防郵電工會(huì)舉辦的復(fù)合材料“佳力奇杯”職工職業(yè)技能競賽中，兩名員工獲得較好成績，公司獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，持續(xù)奏響“咱們工人有力量”的時(shí)代最強(qiáng)音。

　　精心打造勞模創(chuàng)新平臺(tái)。工會(huì)堅(jiān)持高起點(diǎn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，精心打造勞模創(chuàng)新工作室。依托勞模創(chuàng)新工作平臺(tái)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。持續(xù)開展勞模大師上講臺(tái)33次，“大手牽小手”名師帶高徒傳技授藝，涌現(xiàn)出省級(jí)優(yōu)秀師徒對(duì)子2對(duì)，市級(jí)優(yōu)秀師徒對(duì)子3對(duì)。近幾年來，江南工業(yè)集團(tuán)創(chuàng)建國家級(jí)技能大師工作室1個(gè)、省市級(jí)示范性勞模創(chuàng)新工作室3個(gè)、公司級(jí)勞模創(chuàng)新工作室2個(gè)，工作室成員獲得國家授權(quán)專利22項(xiàng)，申請(qǐng)發(fā)明專利3項(xiàng)，在國家級(jí)刊物上發(fā)表論文5篇，攻克關(guān)鍵零部件加工難題20項(xiàng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

著力打造技能發(fā)展平臺(tái)。依托“新型學(xué)徒制”提升技能人員職業(yè)能力素質(zhì)，結(jié)合國防裝備產(chǎn)品專精特優(yōu)制造特點(diǎn)，主動(dòng)對(duì)接職業(yè)院校等相關(guān)單位，發(fā)揮好企業(yè)和職業(yè)院校的雙重作用，確保“新型學(xué)徒制”在公司落地生根。同時(shí)，公司在原有初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師構(gòu)成“五級(jí)工”技能等級(jí)制度的基礎(chǔ)上，向下增設(shè)學(xué)徒工，打牢技能基礎(chǔ)，向上增設(shè)特級(jí)技師、首席技師，以“新八級(jí)工”技能人才職業(yè)發(fā)展機(jī)制，并對(duì)應(yīng)匹配“階梯型”薪酬激勵(lì)，引導(dǎo)激勵(lì)生產(chǎn)技能人員立足崗位拾階而上持技前行。目前，公司擁有兵器工業(yè)、省市等各級(jí)關(guān)鍵技能人才277人，占一線生產(chǎn)技能人員的35%，占員工總數(shù)的12%，暢通職業(yè)發(fā)展通道，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

認(rèn)真做好職工暖心服務(wù)。公司維護(hù)員工切身利益，并于2022年榮獲“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范單位”稱號(hào)。以“我為群眾辦實(shí)事”為抓手，從“看病、吃飯、子女就學(xué)”為三大問題入手，落實(shí)提升職工品質(zhì)生活百企業(yè)行動(dòng)“四大工程”。每年開展春送慰問、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖“四季送”活動(dòng)達(dá)近50萬元，發(fā)放全員餐飲補(bǔ)貼1700余萬元，實(shí)施“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)年發(fā)放慰問金40余萬元，全員健康體檢150萬元，勞動(dòng)模范、優(yōu)秀技能骨干療休養(yǎng)等人文關(guān)懷服務(wù)近10萬元，創(chuàng)建母嬰關(guān)愛室達(dá)2萬元，支持當(dāng)?shù)亟逃�事業(yè)發(fā)展，解決員工子弟學(xué)區(qū)學(xué)位達(dá)20萬元，不斷滿足員工對(duì)美好生活的新期待。

作者：劉宇

江南工業(yè)集團(tuán)黨委宣傳部