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上海外服發(fā)布"殘疾人就業(yè)安置"解決方案

2023/11/8 11:10:52 來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng) 評(píng)論：(0)

導(dǎo)言：11月7日上午，上海外服在第六屆進(jìn)博會(huì)服務(wù)貿(mào)易展區(qū)FSG展臺(tái)舉行"殘疾人就業(yè)安置"解決方案發(fā)布會(huì)，以專業(yè)的咨詢?yōu)榛A(chǔ)，通過定制的解決方案、可持續(xù)性利益、數(shù)據(jù)支持、社會(huì)影響以及合規(guī)支持等多種方式，為企業(yè)提供全面的殘疾人就業(yè)解決方案。

　　11月7日上午，上海外服在第六屆進(jìn)博會(huì)服務(wù)貿(mào)易展區(qū)FSG展臺(tái)舉行"殘疾人就業(yè)安置"解決方案發(fā)布會(huì)，以專業(yè)的咨詢?yōu)榛A(chǔ)，通過定制的解決方案、可持續(xù)性利益、數(shù)據(jù)支持、社會(huì)影響以及合規(guī)支持等多種方式，為企業(yè)提供全面的殘疾人就業(yè)解決方案。

　　就業(yè)是最大的民生。2022年3月25日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)方案（2022—2024年）》。上海外服積極響應(yīng)國家倡議，主動(dòng)推出"殘疾人就業(yè)安置"方案，憑借對(duì)于人力資源相關(guān)政策的深刻理解和專業(yè)知識(shí)，幫助企業(yè)合法合規(guī)雇傭殘疾人員工，并通過量身定制的咨詢和培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)的獨(dú)特需求，制定包容性招聘策略，幫助企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，提升企業(yè)形象。

　　上海外服的"殘疾人就業(yè)安置"方案能夠評(píng)估企業(yè)工作環(huán)境和招聘流程的可訪問性，提供改進(jìn)建議，為殘疾人員工創(chuàng)造友好、無障礙的工作環(huán)境，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)殘疾人員工的尊重和關(guān)愛。方案還可定制職業(yè)培訓(xùn)和技能發(fā)展服務(wù)，提高殘疾人員工的職業(yè)技能，增強(qiáng)自身的職場競爭力，更好適應(yīng)市場需求，樹立有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)形象。

　　提高殘疾人員工的就業(yè)機(jī)會(huì)，能夠促進(jìn)殘疾人的個(gè)人發(fā)展和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，也有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)更多的包容性和多元化，為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　我們期待"殘疾人就業(yè)安置"解決方案能夠在未來幫助企業(yè)完成具有社會(huì)責(zé)任感的招聘策略，殘疾人就業(yè)者獲得更多工作機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的雙贏局面。

　　消息來源：上海外服

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[責(zé)任編輯：姚小冰]