豫西集團中南鉆石黨委堅定文化自信，樹牢文化強企理念，扎實有序推進企業(yè)文化建設(shè)。

　　凝心鑄魂，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。高度重視意識形態(tài)工作，堅持以職工群眾為中心的工作導(dǎo)向，舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，定期研究意識形態(tài)工作，及時更新企業(yè)文化宣傳標(biāo)識等，制定下發(fā)企業(yè)文化評估管理辦法等，持續(xù)加強安全、質(zhì)量等文化建設(shè)。不斷適應(yīng)新形勢，加強企業(yè)文化建設(shè)的傳承和創(chuàng)新，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部門組織實施、業(yè)務(wù)部門分工負責(zé)，其他部門協(xié)同配合的企業(yè)文化建設(shè)工作機制，有力推動了企業(yè)文化建設(shè)在公司的有序開展。

　　精心挖掘提煉，體系化加強企業(yè)文化建設(shè)。從“寧愿苦干、不愿苦熬”到“奮斗、自強、奉獻”的工作文化，從“不等、不靠、不要”到“創(chuàng)造性執(zhí)行”的執(zhí)行文化，充分體現(xiàn)了文化建設(shè)從“自然”到“自覺”的轉(zhuǎn)變。從安全、質(zhì)量、創(chuàng)新、責(zé)任等文化逐步發(fā)展為17個子文化，見證了公司企業(yè)文化由“零碎”步入“系統(tǒng)”的全過程。全體職工共同參與，采取征集企業(yè)精神用語，專業(yè)人員總結(jié)提煉，黨委研究討論等方式積極推進公司企業(yè)文化建設(shè)。編寫員工行為規(guī)范手冊、職工守則，形成了一套包括企業(yè)標(biāo)識、標(biāo)準(zhǔn)用字、企業(yè)價值理念、管理理念、企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)愿景和核心價值觀等企業(yè)文化體系。

　　文化引領(lǐng)，保安全保質(zhì)量。把文化建設(shè)融入日常的業(yè)務(wù)工作、生產(chǎn)經(jīng)營，確立以企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略。在“零容忍、零隱患”安全文化的指引下，賦予了公司安全文化“六個最”，“六個不要”新內(nèi)涵，在安全認(rèn)知、安全思路、安全管理等方面拓展了工作思路，企業(yè)文化的引領(lǐng)作用更加凸顯。質(zhì)量文化在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，形成的"創(chuàng)新求優(yōu)質(zhì)、誠信鑄品牌，到超越無止境、卓越贏未來"新質(zhì)量方針，體現(xiàn)了公司對質(zhì)量的更高追求。

　　注重宣貫，職工認(rèn)同感越來越強。公司有著培育企業(yè)文化的強烈意識，建設(shè)企業(yè)文化宣傳展廳，建立車間安全文化墻、質(zhì)量文化宣傳陣地，充分展示“唯實 創(chuàng)新 開放”的企業(yè)形象。以專題輔導(dǎo)、培訓(xùn)等形式進行全員安全、質(zhì)量文化宣貫。公司多年來堅持班前講安全講質(zhì)量，班后評安全評質(zhì)量班會制度，成為了公司班組安全質(zhì)量文化的重要組成部分，夯實了公司安全、質(zhì)量發(fā)展基石。生產(chǎn)單位的黑板報、廣播、宣傳欄等宣傳媒介進一步提高了基層員工對公司文化的認(rèn)知認(rèn)同。今年以來開展“一把手”談安全談質(zhì)量、質(zhì)量征文、質(zhì)量競賽等活動，有力促進文化的宣傳貫徹落地。

　　文化與生產(chǎn)融合，推動企業(yè)文化建設(shè)落地見效。將企業(yè)文化建設(shè)融入公司“6個深化戰(zhàn)略”的制定全過程，使企業(yè)文化導(dǎo)向與發(fā)展戰(zhàn)略相匹配；融入企業(yè)依法經(jīng)營合規(guī)管理全過程，細化工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作流程，提高管理效率，做到依法依規(guī)經(jīng)營；融入日常制度宣傳教育，形成制度高于一切、人人遵紀(jì)守規(guī)的氛圍；融入員工日常工作，制定員工行為規(guī)范、員工日常工作守則，員工安全激勵考核管理辦法等制度，開展勞動競賽、技術(shù)比武、崗位練兵等主題實踐活動，使企業(yè)文化倡導(dǎo)的價值理念成為員工的普遍共識、自覺追求和實際行動。

　　文：仇里斌