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　　第二批主題教育開展以來，中國華潤各級黨組織不折不扣貫徹落實黨中央決策部署，堅決扛牢主體責任，強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，加強跟蹤問效，確保第二批主題教育不斷走深走實見行見效。

　　強化組織領(lǐng)導 形成齊抓共管強大合力

　　中國華潤（以下簡稱集團）黨委調(diào)整優(yōu)化主題教育領(lǐng)導小組及其辦公室設置，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強專業(yè)力量配備，精心組織各項工作開展，推進上下聯(lián)動，保持良好節(jié)奏。

　　強化統(tǒng)籌組織。領(lǐng)導小組辦公室充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，以高標準高要求推動各項任務落地見效。一方面建立高效工作例會機制，及時傳達宣貫有關(guān)主題教育重要文件精神，明確任務要求，抓住重點工作，推動相關(guān)文件要求快速傳達到基層一線。全方位溝通交流基層黨組織主題教育開展情況，對標上級單位要求，查漏補缺，推動工作自上而下有效貫穿、有針對性提升。另一方面推進分層分類指導。系統(tǒng)梳理集團、業(yè)務單元、三級單位、其他基層組織開展主題教育主要任務、具體工作以及完成時限，針對不同層級制定不同任務表單，推動各層面各單位對照任務要求逐項落實到位，高質(zhì)量完成主題教育“規(guī)定動作”。

　　強化工作指導。設立理論學習、調(diào)查研究、整改整治、新聞宣傳、團員和青年五個專項工作小組，明確各專項工作組的職責任務，突出重點，強化措施，提高對條線工作指導力度。通過匯編《干部理論學習參閱資料》聚焦學習主題，構(gòu)建集團和業(yè)務單元兩級黨委中心組理論學習聯(lián)學機制等方式，抓實抓好理論學習工作。通過建立日常輔導、咨詢機制，對各基層黨組織開展調(diào)查研究提供有效指導，梳理形成1091項課題，其中正面課題531項，反面課題430項，一般性課題130項，抓實抓好調(diào)查研究工作。通過印發(fā)工作提示，規(guī)范問題清單審核和報送程序，動態(tài)調(diào)整2693項問題清單及相關(guān)信息清單，抓實抓好檢視整改工作。通過制定簡報工作方案和簡報工作提示，引導各基層單位提前謀劃部署工作，提高報送素材準確性，抓實抓好新聞宣傳工作。通過印發(fā)工作方案，以實施指引和規(guī)定動作表單為統(tǒng)領(lǐng)，細化工作指導，抓實抓好團員和青年工作。

　　強化過程督導。集團派出六個巡回督導組，開展下沉督導，通過列席會議、基層訪談、查閱材料、實地調(diào)研等多種方式做好全過程督導，確保主題教育在基層落到實處細處深處。六個督導組明晰工作“標尺”，對共性問題及時提醒，制定《現(xiàn)場督導檢查清單》及工作進度跟進表，建立“一對一”督導溝通機制，推動督導工作向縱深貫穿，不斷提升督導成效。通過督導，發(fā)現(xiàn)了華潤怡寶“走一線、建新功”品牌活動、華潤燃氣“抗洪保供”等亮點工作，及時糾正了部分被督導單位對主題教育工作要求部署理解不夠精準、工作不夠到位等情況，充分發(fā)揮督導組以督導促落實、以檢查促提升的作用。

　　強化上傳下達 打造集約高效工作模式

　　中國華潤各業(yè)務單元黨組織成立主題教育領(lǐng)導小組，設立領(lǐng)導小組辦公室和專項工作小組，自上而下形成協(xié)調(diào)順暢、聯(lián)動高效的組織體系。

　　實行目標化管理、“清單式”推進，確保任務到人、責任到人、落實到人，逐項推進主題教育各項工作。華潤健康黨委主題教育領(lǐng)導小組辦公室建立黨委、院級黨組織和基層黨支部“三級聯(lián)動”工作機制，形成了“書記講黨課、調(diào)查研究課題、整改整治問題、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化應用、為民辦實事”五張清單的工作機制。華潤怡寶黨委主題教育領(lǐng)導小組辦公室通過推廣“四三三三”工作法，即理論學習“四聯(lián)動”、調(diào)查研究“三注重”、推動發(fā)展“三聚焦”、檢視整改“三步走”，推動各大區(qū)、工廠黨支部切實把第二批主題教育成效體現(xiàn)到夯實思想根基、破除發(fā)展制約、響應群眾訴求、建立長效機制、推動企業(yè)發(fā)展的實際成果中。華潤水泥黨委主題教育領(lǐng)導小組創(chuàng)新開展“紅黑榜”通報機制，壓實基層黨組織主體責任，注重分層分類指導，結(jié)合不同層級要求，把三級單位黨組織任務量化分解為17項，把其他基層黨組織任務量化分解為11項，制定貫穿第二批主題教育全過程的重點任務月度統(tǒng)計表，明確“時間表”“路線圖”，確保任務落實不走樣。華潤創(chuàng)業(yè)主題教育領(lǐng)導小組辦公室下沉一線進行沉浸式督導，專門向華潤科學技術(shù)研究院等基層單位選派主題教育“特派員”，現(xiàn)場服務指導制定主題教育總體方案、理論學習計劃、調(diào)查研究方案、整治整改清單等全過程材料，推動“千萬工程”經(jīng)驗、“浦江經(jīng)驗”等深入運用踐行，點對點、面對面了解情況。

　　參與科技創(chuàng)新重大項目攻堅，服務總結(jié)梳理先進經(jīng)驗，推動在更廣泛基層一線條條落實、件件落地、事事見效。華潤啤酒黨委主題教育領(lǐng)導小組辦公室堅持深入基層“摸實情”，前往金沙酒業(yè)、沈陽事業(yè)部、遵義工廠、河北工廠、沈陽工廠等單位開展現(xiàn)場指導，并列席基層黨支部“三會一課”，進一步掌握基層單位開展主題教育的情況實現(xiàn)精準幫帶。華潤燃氣黨委主題教育領(lǐng)導小組辦公室宣貫不同層級黨組織主題教育規(guī)定動作及相關(guān)工作要求，強化大區(qū)主題教育督導檢查作用。每月下發(fā)《總部、區(qū)域黨組織重點學習內(nèi)容及學習材料》，按照黨委、總支、支部建制，分級分類指導政治理論學習。華潤銀行黨委主題教育領(lǐng)導小組辦公室加強對第二批主題教育調(diào)研報告的審核把關(guān)，統(tǒng)籌組織三家重點督導單位的調(diào)研成果交流會。推動兩批主題教育整改整治工作銜接聯(lián)動，按照《中國華潤對第一批主題教育單位整改落實情況進行“回頭看”的工作方案》要求，組織開展第一批主題教育整改落實情況“回頭看”工作，進一步鞏固深化第一批主題教育成果，更新上報第二批整改整治問題清單，同步推進問題整改整治。華潤健康黨委主題教育領(lǐng)導小組成立由總部11個業(yè)務部室工作人員組成的專項工作組，全面審核銷號佐證材料，嚴格做好各單位整改整治問題銷號把關(guān)工作。

　　強化一線落地 形成狠抓落實良好局面

　　中國華潤各基層黨組織不斷理清工作思路，找準工作方法，認真謀劃組織，切實推動主題教育高標準推進、高質(zhì)量落實。華潤萬家上海公司黨委采取項目化推進方式，通過周工作表形式完善領(lǐng)導小組辦公室與專項小組溝通協(xié)調(diào)機制，以聚焦主題、突出重點、簡明扼要方式，及時溝通交流工作動態(tài)。華潤置地華西大區(qū)黨委在黨群條線開展黨建“淬鋒計劃”，統(tǒng)籌調(diào)配專職黨務工作者隊伍，保障主題教育積極穩(wěn)妥推進。堅持“縮減一級部署，直插現(xiàn)場參與”原則，黨群部門赴片區(qū)現(xiàn)場辦公，輪值組員駐扎一線，直接參與制定主題教育工作計劃、學習計劃，開展問題檢視和黨性分析，加強黨建業(yè)務融合，成功打造“淬鋒指導員”“淬鋒宣講員”“淬鋒講師團”和“淬鋒智庫”黨建品牌，助力第二批主題教育高質(zhì)量推進。華潤燃氣各區(qū)域公司黨組織聚焦“三最”等問題梳理形成清單，涉及商業(yè)用戶客戶端一、二級隱患治理等問題261項，研究確定調(diào)研課題207項，深入基層一線開展調(diào)查研究600余次。區(qū)域以下各基層黨組織共計檢視問題651項，制定整改措施869項；積極開展建言獻策活動，組織黨員深入群眾聽民意、訪民情，共收集建議391條。華潤雙鶴工業(yè)園事業(yè)部黨委采取“走出去”虛心求教問良策、“請進來”敞開大門獲新知、“沉下去”深入基層出實效的解剖式調(diào)研工作方法，邊調(diào)查、邊研究、邊落實。聚焦發(fā)展難點痛點，圍繞研發(fā)創(chuàng)新、產(chǎn)線投產(chǎn)、質(zhì)量提升等方面確定3項專項課題，含11項子課題。事業(yè)部班子成員全部加入子課題調(diào)查研究隊伍中，形成并完善問題及成果轉(zhuǎn)化運用清單，召開主題教育調(diào)研成果交流會，扎實推進調(diào)研成果實效轉(zhuǎn)化。華潤隆地木棉花公寓傳承弘揚“四下基層”“馬上就辦、真抓實干”等優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持“三個導向”扎實開展調(diào)查研究，突出“深、實、細、準、效”，克服木棉花公寓酒店執(zhí)照營業(yè)范圍限制，積極研究制定轉(zhuǎn)型發(fā)展策略，聚焦制約業(yè)務發(fā)展實際問題，及時進行業(yè)務占比調(diào)整，以高質(zhì)量調(diào)研成果推動公寓經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展。

　　第二批主題教育開展以來，中國華潤各級黨組織牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，準確理解和把握“五個更加注重”要求，教育引導廣大黨員干部員工積極主動擔當作為，推動主題教育取得階段性成效。

　　文章來源：華潤（集團）有限公司