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　　據(jù)人社部網(wǎng)站消息，近年來，四川省成都市智慧人社體系建設(shè)通過綜合運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)，建成具備開放、泛連、融合、聯(lián)動、智能、實(shí)時(shí)、可視、安全特點(diǎn)的人社智慧治理體系，線下全市人社系統(tǒng)的經(jīng)辦服務(wù)能力、智能監(jiān)管能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力、決策分析能力、全域聯(lián)動能力有了進(jìn)一步提升。

　　以“641”建設(shè)技術(shù)思路為導(dǎo)向，聚焦就業(yè)、社保、人才、人事、勞動關(guān)系、公共服務(wù)6大業(yè)務(wù)板塊，成都市積極推進(jìn)全國社會管理與公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)，助推成都市人社領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　深化頂層設(shè)計(jì)，建立智慧人社架構(gòu)體系。成都市打造“12344”（即建設(shè)一中心、兩引擎、三應(yīng)用、四融、四智的人社現(xiàn)代化治理新模式）智慧人社現(xiàn)代治理新模式，以成都人社智慧治理中心（智慧大腦）為樞紐，創(chuàng)新應(yīng)用數(shù)據(jù)和智能“兩大引擎”，打造業(yè)務(wù)、綜合、大數(shù)據(jù)“三類主題”，推進(jìn)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)、智力、生態(tài)“四維融合”，實(shí)現(xiàn)智惠群眾、智能治理、智聯(lián)業(yè)務(wù)、智控風(fēng)險(xiǎn)的“四智”智慧場景應(yīng)用。

　　聚焦數(shù)據(jù)融合，夯實(shí)智慧人社數(shù)據(jù)底座。通過集中系統(tǒng)數(shù)據(jù)回流，實(shí)現(xiàn)了橫向縱向、內(nèi)部外部數(shù)據(jù)資源的“應(yīng)匯盡匯”，打通了26個(gè)部、省、市各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市級部門的“數(shù)據(jù)河”，內(nèi)外貫通成“數(shù)據(jù)湖”，全量匯聚形成超600億條數(shù)據(jù)的“數(shù)據(jù)海”，夯實(shí)了智慧人社數(shù)據(jù)基礎(chǔ)�；�于匯數(shù)成果，制定發(fā)布“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)規(guī)范、分類編碼、資源目錄、數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)技術(shù)”四項(xiàng)數(shù)據(jù)治理地方標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新治數(shù)規(guī)則和23個(gè)原創(chuàng)算法模型，形成智慧人社治理標(biāo)尺。

　　深化數(shù)字賦能轉(zhuǎn)型，拓展智慧人社應(yīng)用場景。打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險(xiǎn)等9個(gè)業(yè)務(wù)主題，實(shí)現(xiàn)對人社工作領(lǐng)域的全景展現(xiàn)、全局監(jiān)控；打造人口結(jié)構(gòu)、惠民惠農(nóng)等16個(gè)綜合主題，實(shí)現(xiàn)城市高質(zhì)量發(fā)展的人社感知；打造數(shù)字風(fēng)控、人社畫像等9個(gè)大數(shù)據(jù)主題，形成探索未來人社治理發(fā)展的“智慧大腦”。編制6大類200余項(xiàng)人社運(yùn)行數(shù)字體征指標(biāo)，作為洞察人社運(yùn)行的“體檢參數(shù)”，建立體征指標(biāo)預(yù)警事件處置機(jī)制，形成風(fēng)險(xiǎn)感知發(fā)現(xiàn)、智能調(diào)度、反應(yīng)處置、終端反饋的工作閉環(huán)。

　　推動成果應(yīng)用賦能，提升智慧人社治理能力。一是賦能服務(wù)，通過人社畫像、人社圖譜、電子檔案袋等大數(shù)據(jù)應(yīng)用，支撐對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及就業(yè)困難人員等重點(diǎn)人群服務(wù)、重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)、就業(yè)供需智配等主動服務(wù)、精準(zhǔn)服務(wù)。二是賦能管理，基于AI機(jī)器學(xué)習(xí)開展業(yè)務(wù)全景分析、服務(wù)實(shí)時(shí)監(jiān)控、基金安全管控等應(yīng)用，支撐業(yè)務(wù)和基金精準(zhǔn)治理。三是賦能決策，基于態(tài)勢感知、趨勢預(yù)測開展就業(yè)失業(yè)監(jiān)測、社會保險(xiǎn)基金收支預(yù)測、產(chǎn)業(yè)人才分析等應(yīng)用賦能決策分析，支撐人社事業(yè)發(fā)展。

　　來源：四川省成都市人力資源社會保障局