通訊員：張麗 隋曉杰 報道：為進一步加強新員工的培養(yǎng)，新疆天業(yè)天辰化工有限公司積極開展“導師帶徒”活動，對新員工開展專業(yè)培訓，提升職業(yè)技能，幫助新員工快速成長成才。
“導師帶徒”活動是企業(yè)幫助新入職員工快速融入企業(yè)的有效途徑，也是企業(yè)充分發(fā)揮老員工“傳、幫、帶”作用，推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要品牌活動。
活動中，針對新員工的專業(yè)和特點，該廠精選出業(yè)務能力精湛和職業(yè)道德優(yōu)良的老員工作為導師，按照“以老帶新，以熟帶生”的原則，通過自主自愿、雙向選擇的方式，將他們與新員工匹配。
師傅領進門，修行在個人。對于新員工來說，“導師帶徒”能夠使他們迅速進入業(yè)務知識實戰(zhàn)、積累工作經(jīng)驗，是短時間內(nèi)快速成長的一次助力。
“今年是我工作的第一年，師傅總是不厭其煩地給我講解工藝流程、崗位知識、安全常識，手把手的幫我迅速適應崗位，提升自己。”天辰化工廠聚合車間一班新員工魯海鵬說道。
“截止11月，聚合車間簽約的17對師徒均已完成上崗理論及實操考試，全部達到獨立上崗操作的標準。”天辰化工廠廠長助理、PVC黨支部書記、聚合車間主任張志良說。
凡學百藝，莫不有師。“導師帶徒”是新疆天業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是師徒間的接力棒，更是薪火相傳的工匠精神。今后該企業(yè)將持續(xù)創(chuàng)新開展“導師帶徒”，全面的鍛煉青年人才、培育技能骨干，為新員工成長成才鋪就一條“高速路”，為天辰化工高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎。
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