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　　通訊員馬小峰報道：12月18日，天業(yè)集團能源管理公司（簡稱：能源管理公司）鉗工技能競賽如期舉行，來自各分廠的40名機修鉗工參加競賽，讓一線職工在技能競賽中成長成才是該公司為職工提供的一項重要發(fā)展福利。

　　近年來，能源管理公司為職工搭建“比學趕幫超”平臺，每年開展電工、仿真機、鉗工、化水實驗等9大類技能競賽，投入獎勵金3萬余元，以點帶面促進職工隊伍素質(zhì)整體提升，激發(fā)創(chuàng)新熱情，凝聚發(fā)展活力，切實提升職工的技能水平，直接參與受益員工達到1000余人。    

　　青年員工劉彥飛已連續(xù)3年參加職業(yè)電工技能競賽，并獲得天業(yè)集團第一名的好成績，每當他談起參加技能競賽的收獲時，他都很感激的說道：“公司組織的技能競賽水平高、實操性強，切實提升了我們青年職工的操作水平和現(xiàn)場處置能力，使自己的技能素養(yǎng)更加成熟。”2022他也獲得了天業(yè)集團青年崗位能手等榮譽

　　2023年，能源管理公司積極打造發(fā)電集控值班員、電工高技能培訓、陳贊技能大師工作室等培訓基地，健全職工培訓管理制度，建立企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)培訓機制，讓一線職工積極參與到技能培訓、技能競賽中來，切實把培訓基地打造成職工實現(xiàn)“工匠夢”的練兵場。

　　“全國技術(shù)能手”獲得者陳贊表示，公司組織的技能比武門類齊全，為職工的成長成才提供了廣闊的舞臺，在競賽中，青年員工不僅能學習各類操作技術(shù)、參加實戰(zhàn)體驗，也能參加更高平臺的技能比賽，助推一線員工快速成長。2012年，陳贊技能大師工作室成立，開設(shè)電氣安全、機電一體化、自動控制系統(tǒng)、電器維修、PLC編程等多門電工技能課程，每年培青年員工100余人，李濤等多名員工在兵團職業(yè)技能競賽中獲獎。

　　2023年5月1日，能源管理公司工會成立了仿真機、化水實驗等9個社團，職工以社團的形式開展交流和競賽，切實提高職工的參與率和積極性。連日來，公司各分工會開始規(guī)劃2024年的技能比武，機動車輛駕駛、焊工、電工等諸多門類的競賽都會如期開展，形成以賽促學、以賽促教、以賽促就的良好氛圍。

　　能源管理公司將創(chuàng)新工作思路，從企業(yè)內(nèi)部培訓到參加各類勞動技能競賽，不斷加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，豐富職工興趣愛好，讓職工在競賽中成長成才，切實為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才力量。