員工利益無小事,一枝一葉總關(guān)情。為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育,中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)北化研究院集團(tuán)甘肅銀光化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司三泰公司聚焦員工生產(chǎn)、生活中最迫切的需求和難點(diǎn)問題,堅(jiān)持“四下基層”,深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),以實(shí)際行動(dòng)把實(shí)事辦到員工心坎上。
三泰公司立足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,堅(jiān)持將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,圍繞“提高產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì)助推高質(zhì)量發(fā)展”“管理與服務(wù)并重圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)解決難題”“持續(xù)改善員工工作生活條件”等方面設(shè)立“辦實(shí)事”項(xiàng)目清單,逐一解決員工群眾“急難愁盼”問題。
該單位聚焦基層一線,梳理員工訴求,結(jié)合“四下基層”工作,中層及以上管理人員主動(dòng)深入一線、深入群眾,扎實(shí)開展調(diào)查研究,了解員工需求,切實(shí)為群眾辦好事、辦實(shí)事。
三泰公司領(lǐng)導(dǎo)在與基層班組員工調(diào)研、座談的過程中,了解到員工在人工測(cè)量電解槽電壓、壓濾機(jī)卸料及分析二次鹽水鈣鎂含量取樣時(shí),存在勞動(dòng)強(qiáng)度大、頻次高、數(shù)據(jù)滯后等難題,該黨支部將回應(yīng)員工訴求作為推進(jìn)“辦實(shí)事”的發(fā)力點(diǎn),將“互聯(lián)網(wǎng)+”模式融入生產(chǎn)管理各個(gè)領(lǐng)域,探索信息技術(shù)與工藝提升、設(shè)備改進(jìn)相結(jié)合的新模式,成功實(shí)施智慧電解槽更新、壓濾機(jī)自動(dòng)卸料及二次鹽水鈣鎂含量在線分析三個(gè)項(xiàng)目,電解槽在線實(shí)時(shí)檢測(cè)和監(jiān)控,以機(jī)器取代人工測(cè)量,人工測(cè)量頻次由原來的每天1次降低為現(xiàn)在的每周2次,大幅降低勞動(dòng)強(qiáng)度與作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn),受到一線員工一致好評(píng)。
該單位還根據(jù)員工合理化建議,在框架管廊上設(shè)置專門懸掛安全帶的鋼索,確保高空作業(yè)時(shí)有更加適合的位置懸掛安全帶;積極改善班組工作環(huán)境,更新理化分析室通風(fēng)系統(tǒng),為電儀組、理化組安裝空調(diào),更新員工浴室噴淋花灑,安裝新能源汽車充電裝置,并在各班組開展班前會(huì)安全警示教育、親情安全寄語等活動(dòng),持續(xù)提升班組員工安全意識(shí),讓員工有更多、更直接、更實(shí)在的獲得感、幸福感、安全感。(賈敏 王美蓉 )
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