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中國建筑:學(xué)習(xí)踐行“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng) 讓主題教育成果在基層扎根
發(fā)表時間:2023/12/29 10:17:48 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)
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  中國建筑各單位把學(xué)習(xí)推廣“四下基層”作為第二批主題教育的重要抓手,學(xué)好用好“四下基層”蘊(yùn)含的世界觀、方法論,不斷加強(qiáng)“四下基層”同主題教育各項(xiàng)重點(diǎn)措施的銜接聯(lián)動,扎實(shí)推動主題教育取得實(shí)實(shí)在在成效。

  站穩(wěn)人民立場 用心用情解決群眾急難愁盼

  各單位牢固樹立和踐行正確政績觀,關(guān)切百姓需求和社會需要,發(fā)揮主責(zé)主業(yè)優(yōu)勢,著力在提供高質(zhì)量產(chǎn)品服務(wù)、保障職工群眾權(quán)益、履行社會責(zé)任上辦實(shí)事、求實(shí)效。

  中海企業(yè)集團(tuán)上海公司踐行“人民城市人民建,人民城市為人民”理念,投資開發(fā)了上海市黃浦區(qū)成片舊里區(qū)域——建國東路項(xiàng)目,項(xiàng)目累計(jì)動遷了5300余戶居民,有效解決當(dāng)?shù)鼐用瘛笆至囫R桶”的難點(diǎn)痛點(diǎn)問題。針對“獨(dú)居老人搬遷難”,量身定制推出“安家計(jì)劃”,黨員志愿者積極服務(wù)。在發(fā)揮主業(yè)優(yōu)勢、推進(jìn)城市“煥新”的過程中,通過用心用情解決急難愁盼,令百姓舒心。

  中建四局城市發(fā)展公司牢記為民情懷,選派駐村工作組深度參與清遠(yuǎn)市連山壯族瑤族自治縣上帥鎮(zhèn)定點(diǎn)幫扶。駐村工作組把深入基層調(diào)研作為開展好幫扶工作的有力抓手,深入田間地頭調(diào)查農(nóng)情,傾聽群眾呼聲,辦好辦實(shí)群眾的身邊事,先后推動飲水設(shè)施清淤維護(hù)、變電站安全隔網(wǎng)增設(shè)、陡坡改緩、“四好農(nóng)村路”建設(shè),完成320盞太陽能路燈安裝、8條道路改造,累計(jì)改造道路約10.23公里,新增水渠4000米,新增機(jī)耕路2000米,助力寫好鄉(xiāng)村振興好文章。

  中建八局南方公司把為農(nóng)民工辦好實(shí)事作為主題教育的重要內(nèi)容,深入基層了解廣大務(wù)工人員實(shí)際需求,堅(jiān)持辦好“瑣碎”事,針對工友生活區(qū)文體活動設(shè)施少、用電量大等情況,通過設(shè)置職工書屋、健康驛站,開展舊物改造、荒地修復(fù),應(yīng)用太陽能充電桌椅、配備垃圾分類房等方式,在深圳國際交流中心項(xiàng)目升級打造“零碳工友村”,既減少了污染排放,也獲得了工友一致好評。堅(jiān)持辦好“解憂”事,創(chuàng)建建筑產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)示范基地,打造涵蓋思想引領(lǐng)、技能提升、權(quán)益保障的全鏈條服務(wù),目前已組織質(zhì)量安全提升訓(xùn)練班、鋼筋精益管理培訓(xùn)班等各類職業(yè)技能培訓(xùn)230余期,受訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)2萬余人次。

  突出問題導(dǎo)向 深入一線調(diào)研解決發(fā)展難題

  堅(jiān)持從解決企業(yè)改革發(fā)展的“具體問題”出發(fā),從解決職工群眾關(guān)心的“關(guān)鍵小事”入手,組織領(lǐng)導(dǎo)干部采取“四不兩直”方式深入開展調(diào)查研究,讓“腳力”轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿痈哔|(zhì)量發(fā)展的“動能”。

  中建一局建設(shè)發(fā)展公司將工程項(xiàng)目基礎(chǔ)管理提升中的“工期管控”作為調(diào)研主基調(diào)和關(guān)鍵核心,確定了“超級廠房快速建造體系下的工期創(chuàng)效”“EPC模式下如何提升工程總承包全周期工期管理能力”等12個調(diào)研課題,對北京京東方、重慶軌道交通27號線、嘉興善城中心等30余個重大項(xiàng)目開展跟蹤式調(diào)研,并對“高科技電子廠房快速建造賦能高質(zhì)量發(fā)展”典型案例深入解剖、舉一反三,先后提煉出立體化管理體系、數(shù)字化系統(tǒng)支撐等多項(xiàng)可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法,推動成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

  中建鐵投公司以高原項(xiàng)目為重大項(xiàng)目跟蹤式調(diào)研對象,緊盯高原項(xiàng)目地質(zhì)復(fù)雜、高原凍土開挖難、協(xié)同管理不順、資源調(diào)度困難等13項(xiàng)難題,領(lǐng)導(dǎo)班子建立項(xiàng)目橫道圖督辦臺賬,定期到項(xiàng)目找不足、提對策,以跟蹤銷項(xiàng)保障重大工程順利推進(jìn)。在解決草原生態(tài)環(huán)境保護(hù)難題時,成立“邱良豐黨員創(chuàng)新工作室”,通過實(shí)地踏勘、走訪調(diào)研、現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)等形式,研發(fā)出高原草甸微生態(tài)系統(tǒng),將原本1年生的草甸植被延長至35年,不僅實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場隧道洞口工程復(fù)綠、墩柱之間的復(fù)綠,更為藏區(qū)人民創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

  中建科技華南公司領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦“建設(shè)人民滿意的好房子”,堅(jiān)持“一線破題法”,深入深圳長圳公共住房項(xiàng)目蹲點(diǎn)調(diào)研,摸問題、找差距,錨定保障房“住有所居”到“住有安居”“住有宜居”升級過程中的痛點(diǎn)難點(diǎn),現(xiàn)場辦公解決問題,加速推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用一體化和“卡脖子”技術(shù)攻關(guān),在深圳落地綠色建筑全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室深圳科創(chuàng)中心,迭代發(fā)布未來人居產(chǎn)品4.0系列產(chǎn)品,努力打造人民滿意工程。

  踐行群眾路線 弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)推動工作落實(shí)

  各單位堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),深入基層了解真實(shí)情況,傾聽職工群眾聲音,集聚各方智慧,找出解決問題、改進(jìn)工作的方法舉措。

  中建鋼構(gòu)堅(jiān)持與基層想在一起,領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層調(diào)研座談20余次,把黨的路線方針政策和中國建筑“一六六”戰(zhàn)略路徑一起帶下去,讓更多的職工群眾入腦入心;堅(jiān)持與基層干在一起,加強(qiáng)指導(dǎo)幫扶,集合智能制造研究院、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、設(shè)計(jì)研究院的力量,一起攻堅(jiān)核心技術(shù),向下統(tǒng)籌8個工廠,打通新產(chǎn)品落地的“最后一公里”;堅(jiān)持與基層單位站在一起,主張干部到“聽得見炮火的基層”去工作,班子成員每個月按“承包區(qū)域”與項(xiàng)目經(jīng)理召開生產(chǎn)經(jīng)營“懇談會”,商量對策達(dá)成履約、結(jié)算目標(biāo),更好地把職工群眾組織起來、凝聚起來,讓“四下基層”的過程真正變成破解難題、推進(jìn)工作的過程。

  中建西南院中建咨詢領(lǐng)導(dǎo)班子成員撲下身子、深入6個項(xiàng)目現(xiàn)場、3個區(qū)域公司傾聽職工呼聲,協(xié)調(diào)解決“區(qū)域公司屬地化人才缺乏”等問題;在“興咨云”App上開通“書記聽興聲”線上專欄,回復(fù)辦理職工問題26項(xiàng);組織開展“接待日”互動,主動接訪職工群眾28名,征集職工訴求19條,涵蓋職業(yè)規(guī)劃、能力提升、心理健康等8個方面,切實(shí)做到發(fā)現(xiàn)問題在一線、工作落實(shí)在一線,以實(shí)際行動積極回應(yīng)職工群眾所想所盼。

  中建二局電力公司建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化現(xiàn)場辦公機(jī)制,下沉到廣東陸豐、廣西防城港、浙江三澳等地核電項(xiàng)目,到生產(chǎn)車間查問題、與一線員工座談?wù)肄k法。派出專項(xiàng)小組,推動各類資源下沉基層、各種要素保障基層,圍繞勞務(wù)資源培養(yǎng)、精細(xì)化管理、分包管理等方面,為項(xiàng)目成本管控工作拿主意、出措施、堵漏洞,真正打通聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的“最后一公里”。

  中建七局上海公司堅(jiān)持在基層一線聯(lián)系群眾、化解難題、推動發(fā)展,圍繞職工群眾關(guān)心的急難愁盼問題,召開基層項(xiàng)目座談交流會10余場,收集調(diào)查問卷513份,整理有關(guān)“干部管理、崗位晉升、薪酬績效、培訓(xùn)開發(fā)”等問題,目前整改完成34項(xiàng);緊盯總部作風(fēng)建設(shè)問題,征集基層意見建議,制定措施,整改序時目標(biāo)完成率100%;聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展需要集中破解的基礎(chǔ)管理問題,公司大生產(chǎn)體系部門下沉在施項(xiàng)目一線幫扶指導(dǎo),精準(zhǔn)對接、破解難題,推動制定履約管理、質(zhì)量管控等制度文件7項(xiàng),有力促進(jìn)基層項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的高效開展。

  文章來源:中國建筑集團(tuán)有限公司

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