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　　（通訊員王萍報道）連日來，天業(yè)匯合紀(jì)委靈活運用談心談話、提醒談話、約談等談話方式，切實當(dāng)好“婆婆嘴”，常念“緊箍咒”，堅持監(jiān)督提醒關(guān)口前移，充分運用第一種形態(tài)，扎實開展談心談話，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為新常態(tài)。

　　該公司紀(jì)委始終把紀(jì)律挺在前面，把主動約談作為日常監(jiān)管的重要載體，把問題消化在萌芽狀態(tài)，管好“絕大多數(shù)”，確保抓牢“關(guān)鍵少數(shù)”，將“第一種形態(tài)”作為對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的重要手段，結(jié)合日常監(jiān)督、信訪核查、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核等情況，對發(fā)現(xiàn)存在苗頭性、傾向性問題的各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展個別廉政談話，強化日常教育提醒，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻感受到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督，扎緊黨員干部廉政的“第一道防線”。

　　截至目前，公司紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人約談各車間、部門“一把手”47人次，其他班子領(lǐng)導(dǎo)成員約談提醒“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員30人次。下一步，天業(yè)匯合將用好談話提醒這劑“良藥”，把苗頭性、傾向性問題解決在“肌膚之表”，防止“小問題”演變成“大問題”。