(通訊員王宇軒報(bào)道)1月8日,新疆天業(yè)天偉化工廠組織開展專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘面試,進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人力資源配置。
此次面試圍繞專業(yè)水平、工作經(jīng)驗(yàn)、工作思路規(guī)劃、崗位的認(rèn)識(shí)以及語(yǔ)言表達(dá)能力等方面,根據(jù)競(jìng)聘人員工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)、專業(yè)性、創(chuàng)新性、工作思路、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考評(píng)打分,面試評(píng)委針對(duì)面試者專業(yè)知識(shí)、管理能力進(jìn)行隨機(jī)提問(wèn),最終結(jié)合筆試、面試和民主測(cè)評(píng)三方面的綜合情況,擇優(yōu)錄取。
“通過(guò)此次競(jìng)聘使我明確了今后工作努力的方向,有了不斷提升自己的內(nèi)在動(dòng)力,以后的工作中我將在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng),努力向更高的目標(biāo)奮進(jìn)!碧靷セS堿車間班長(zhǎng)石飛龍說(shuō)。
一直以來(lái),天偉化工廠將人才梯隊(duì)建設(shè)作為“人才強(qiáng)企”的再生動(dòng)力,先后組織了管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位公開競(jìng)聘,以質(zhì)量管理小組活動(dòng)、職工“五小”活動(dòng)、“每月一星”和“優(yōu)秀班組”評(píng)選等活動(dòng)為載體,不斷拓寬選人用人渠道,讓?shí)徫弧盎钇饋?lái)”,讓人才“動(dòng)起來(lái)”,持續(xù)選拔綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能硬的優(yōu)秀人才充實(shí)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍,促進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化、年輕化,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
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