　　通訊員呂粉珍羅利兵報(bào)道：近年來，新疆天業(yè)天能化工有限公司團(tuán)委深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，聚焦思想引領(lǐng)、人才培育、平臺搭建、機(jī)制優(yōu)化，充分發(fā)揮導(dǎo)師帶徒橋梁紐帶作用，進(jìn)一步加快企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　　據(jù)了解，“導(dǎo)師帶徒”是該公司培養(yǎng)人才的一項(xiàng)重要舉措，是根據(jù)青年員工的專業(yè)、崗位，結(jié)合師徒意向采取的“雙向奔赴”，能幫助青年員工勝任本職工作并提高技能水平。在日常工作中，師傅們結(jié)合徒弟的實(shí)際學(xué)習(xí)情況制定科學(xué)的培訓(xùn)方案，采用“理論學(xué)習(xí)+現(xiàn)場實(shí)踐”相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，著力營造“比、學(xué)、趕、超”的良好工作氛圍。為進(jìn)一步讓青年員工更直觀的了解裝置物料走向、設(shè)備位置、儀表號位、控制閥組等設(shè)備結(jié)構(gòu)，結(jié)對師傅不定期帶領(lǐng)徒弟到現(xiàn)場學(xué)習(xí)、巡檢，利用手把手、面對面的優(yōu)勢，講解各類設(shè)備設(shè)施的名稱及管線閥門需注意的事項(xiàng)，切實(shí)引導(dǎo)青年員工更快的掌握專業(yè)知識和現(xiàn)場操作技能，真正實(shí)現(xiàn)“傳”出經(jīng)驗(yàn)、“幫”出成才、“帶”出文化的良好效應(yīng)。

　　“初入職場的我，對現(xiàn)場各設(shè)備都不熟悉，在師傅的細(xì)心教導(dǎo)下，使我快速熟悉現(xiàn)場、理解電石生產(chǎn)工藝流程，今后，我將不斷提升自身綜合能力，以昂揚(yáng)的姿態(tài)和飽滿的精神積極投入到工作中，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。”天能電石廠二工段的配電工沈芳說道。

　　一直以來，該公司團(tuán)委嚴(yán)格按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，將“導(dǎo)師帶徒”納入青年員工培養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃中，通過“導(dǎo)師帶徒”的模式，培養(yǎng)一批技能型、專業(yè)型后備人才。后期，該公司團(tuán)委將以“全員先進(jìn)”為主線，以“逐步提升、長期保持”為目標(biāo)，持續(xù)通過對設(shè)備、工藝進(jìn)行小革新、小改進(jìn)，培養(yǎng)挖掘青年員工的創(chuàng)造潛力，全面提升青年員工綜合能力，不斷為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。

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