通訊員蘇珍玉報道：天業(yè)能源管理公司天能電廠發(fā)電車間運行四班（簡稱天能電廠運行四班）成立于2010年10月，現(xiàn)有職工24人，其中運行技師5人，高級工5人，平均年齡30歲，均擁有大專及以上學歷，是一支以青年為主，老中有青有機結合的優(yōu)秀團體。
一年以來，天能電廠發(fā)電車間運行四值憑借頑強的毅力、精湛的技術和實干的行動，完成了一個又一個的艱巨任務，并取得了優(yōu)異成績，榮獲2023年度天業(yè)集團“先進班組”榮譽。
天能電廠發(fā)電車間運行四班根據(jù)班長、主、副值和巡檢培訓重點不同，采取不同的培訓方式，每輪學習班長帶領主、副值開展仿真機訓練，值長羅安斌帶領巡檢學習現(xiàn)場知識，對鍋爐本體放水門和放空氣門等內容進行歸類、總結，現(xiàn)場查找，加深記憶。運行四班還會通過考問講解、事故預想等形式，加強巡操對設備的了解和現(xiàn)場作業(yè)風險點的分析，及時掌握專業(yè)提醒，為各項工作開展奠定堅實基礎。
推行“5831”模式，全面落實安全管理標準化示范班組創(chuàng)建工作，構建班組安全屋，建立班組安全管理長效機制。 同時，采用一人一檔，班組討論的形式來實施兩分鐘STOP卡，在每個輪班的夜班，由各專業(yè)成員對自己的兩分鐘STOP卡進行講述討論。全年共計開展討論126次，大家的安全意識在這一次次的討論中都得到了有效提高，對于自己工作中的一些危險因素了解的更加透徹，提高了自我的技術水平。
認真履行董事長“三全四查五嚴格，一降兩禁三提升”的工作方針，注重安全教育的內容與效果，積極創(chuàng)新安全載體，采用觀看安全視頻、開展事故演習、分享事故案例、討論事故感想、出版安全板報、繪制安全漫畫、開展安全競賽等多種行之有效的方法，吸取事故教訓，總結事故經(jīng)驗，不斷提高員工的安全意識和風險意識。全年進行反事故演習25余次，全值人員實現(xiàn)千次操作無差錯，“兩票”合格率100%。實現(xiàn)了全年安全零事故、環(huán)保零處罰、機組零非停的目標，全年發(fā)電量、標煤耗、廠用電率、耗氨量等小指標競賽名列前茅。
正是憑借著“重細節(jié)、肯鉆研、能吃苦”的精神和作風，天能電廠發(fā)電車間運行四班先后榮獲“黨員示范崗”、安全標準化示范班組、工人先鋒號、質量技術獎（管理績效）等榮譽稱號。
新的一年，是天能電廠打造“硬核”基層企業(yè)，“爭先進、創(chuàng)一流”的關鍵年，運行四班將繼續(xù)秉承“高嚴細實”的工作作風，凝心聚力，狠抓安全生產(chǎn)，強化設備管理，在潛移默化中繼續(xù)加強班組制度的規(guī)范、考核方式的調整、整體氣氛的培養(yǎng)，逐漸形成班組文化指引員工正確行為，為公司高質量發(fā)展凝聚磅礴力量。
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