　　通訊員郝俊報道：“培訓(xùn)工作要做到干什么培訓(xùn)什么、操作什么考查什么，引導(dǎo)員工學(xué)以致用、用有所長，通過技能培訓(xùn)、崗位練兵、師徒幫帶、技能比武等多種形式積極搭建員工成長平臺，真正將技能尖子、崗位能手選拔出來，為新疆天業(yè)能源管理公司高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)�！�2月5日，新疆天業(yè)特級技師陳贊在培訓(xùn)時說到。

　　青年員工劉彥飛善于鉆研，苦練技能，參加工作不久，繼電保護理論知識和操作水平快速提升，連續(xù)2屆榮獲集團電工技能比武一等獎，他說:“技術(shù)比武的前期是非常辛苦的，但只要下了功夫，付出更多努力，就會有收獲，我會在今后的工作中繼續(xù)拼搏，全面提升個人綜合素質(zhì)，為能源管理公司高質(zhì)量發(fā)展建功。

　　一直以來，能源管理公司狠抓崗位員工培訓(xùn)教育工作，及時為青年員工“充電蓄能”，采取“技術(shù)人員教技能”“安全人員教安全”等方式，講思路、講方法，將問題解決在一線，使青年員工理解理論知識并直觀學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)能力，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。自2015年以來，在集團技能競賽中，該公司參賽選手從未掛過“空擋”，次次拿獎，一等獎6次，二等獎10次，三等獎14次的好成績。其中青年員工李濤榮獲兵團“天山鋁業(yè)杯”第九屆職業(yè)技能競賽電工（職工組）二等獎。

　　該公司還通過“技能大師工作室”積極為青年員工搭建創(chuàng)新平臺，引導(dǎo)員工樹立創(chuàng)新理念，不斷增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實踐，充分發(fā)掘青年員工的聰明才智，激發(fā)廣大青年員工積極投入開展“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動中去，鼓勵青年員工在生產(chǎn)工作中對生產(chǎn)設(shè)備、儀器儀表、檢修工具、工藝流程等進行技術(shù)或工藝改造、更新，并通過“金點子”等小發(fā)明小創(chuàng)造活動對青年員工的智慧結(jié)晶進行展示、推廣。青年員工姜振基提出的“磨煤機導(dǎo)向襯板改造”五小活動成果，經(jīng)現(xiàn)場試驗，不但避免了襯板的磨損，提高了襯板的使用壽命，為機組安全可靠運行打下堅實基礎(chǔ)，每年產(chǎn)生的經(jīng)濟效益達到12.84萬元左右，此項目在師市五小活動比賽中獲得優(yōu)勝獎。

　　一直以來，能源管理公司充分挖掘和調(diào)動團員青年積極性，從綜合素質(zhì)、人才儲備、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上狠下功夫，著力打造一支“素質(zhì)一流、作風(fēng)過硬、團結(jié)奮進”的員工隊伍。從思想上加強引領(lǐng)，以“黨建帶團建”“導(dǎo)師帶徒”等實踐活動，強化青年員工的主人翁意識、職業(yè)道德和價值取向，引導(dǎo)青年員工干一行、愛一行，學(xué)一行、鉆一行，成為本職工作的行家里手。同時，通過開展技術(shù)比武、青年崗位練兵、安全知識競賽等活動，實現(xiàn)知識技術(shù)共享互學(xué)互長，激發(fā)團員青年立足崗位作奉獻的工作熱情。

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