　　2023年，湖北省國資委堅持以深化改革為主線，全面完善經(jīng)營業(yè)績考核體系，精準(zhǔn)實施經(jīng)營業(yè)績“一業(yè)一策、一企一策”分類考核，持續(xù)激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力和創(chuàng)新活力，推動省屬企業(yè)提質(zhì)增效。2023年底，湖北省屬國企資產(chǎn)總額同比增長19.14%，全年營業(yè)收入、利潤總額分別同比增長39.69%、37.16%。

　　一是承壓奮進立高線。對照“一利五率”優(yōu)化2023年度考核目標(biāo)，將利潤總額增長10%設(shè)為一檔目標(biāo)，同時設(shè)置更高的奮斗目標(biāo)，完成后可額外加分，引導(dǎo)企業(yè)奮勇爭先、多做貢獻。湖北省政府召開專題會議聽取企業(yè)年度目標(biāo)制定情況匯報，鼓勵企業(yè)加壓奮進，確保完成計劃目標(biāo)，力爭完成奮斗目標(biāo)。與2022年相比，10戶省屬企業(yè)2023年利潤總額目標(biāo)值增幅達30%，營業(yè)收入目標(biāo)值增幅達21%。

　　二是分類考核強主線。聚焦企業(yè)主責(zé)主業(yè)和功能定位，一企一策制定個性化考核指標(biāo)，市場競爭類重點考核經(jīng)濟效益和市場競爭力，金融服務(wù)類重點考核盈利和服務(wù)實體經(jīng)濟能力，功能保障類重點考核成本控制和服務(wù)保障能力。制定公益性業(yè)務(wù)清單，開展分類核算和分類考核，對因承擔(dān)公益性業(yè)務(wù)導(dǎo)致實際收益較市場收益減少的部分，在業(yè)績考核中視同利潤，客觀評價經(jīng)營績效。

　　三是競進提質(zhì)對標(biāo)線。引導(dǎo)企業(yè)以同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)為標(biāo)桿，市場競爭類企業(yè)以凈資產(chǎn)收益率進行對標(biāo)考核，低于國內(nèi)行業(yè)平均水平的不得進入A級，對進入國內(nèi)行業(yè)排名前10強的企業(yè)，給予加分獎勵。首次開展年度績效評價工作，指導(dǎo)企業(yè)對標(biāo)行業(yè)先進，加強診斷分析，明確提升路徑，努力爭先進位。對績效評價中的短板指標(biāo)，納入下年度考核體系，促進企業(yè)加快補齊短板。

　　四是強化使命守底線。堅持統(tǒng)籌發(fā)展和安全，將資產(chǎn)負債率、安全生產(chǎn)等作為約束性指標(biāo)，采用扣分方式進行考核，引導(dǎo)企業(yè)加強風(fēng)險防控，筑牢發(fā)展根基。明確服務(wù)全省區(qū)域發(fā)展布局或承擔(dān)重大專項任務(wù)完成較差的企業(yè)不得進入A級，引導(dǎo)企業(yè)積極履行社會責(zé)任，充分彰顯國企擔(dān)當(dāng)。

　　五是跟蹤調(diào)度明路線。圍繞既定考核目標(biāo)，加強過程管理，積極爭取省政府建立解決企業(yè)困難問題督辦機制，建立委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，幫助企業(yè)解決了一批改革發(fā)展難題。強化經(jīng)濟運行調(diào)度，堅持月度分析、季度調(diào)度制度，加強跟蹤監(jiān)測。定期評估經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書執(zhí)行情況，對考核目標(biāo)時序進度不理想的企業(yè)加以預(yù)警，逐戶分析原因，明確改進措施，確保全面完成目標(biāo)任務(wù)。

　　文章來源：湖北省國資委

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