　　“上月各部門均超額完成了利潤指標(biāo)，各加2分，應(yīng)收賬款有兩個部門未完成計劃，各扣4分......”

　　“經(jīng)過評比本月明星是綜合部的朱邦國，給綜合部加5分......”

　　2月29日，天富易通公司黨建工作月度量化考核討論會上，大家進行激烈的討論并打分考核。這是該公司黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營的一項具體工作。

　　天富易通公司黨支部有黨員34名，占員工數(shù)的70%，為了發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒帶頭作用，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，自2023年四季度以來，該公司開展了黨建工作月度量化考核工作，制定了《黨小組黨建工作月度量化考核細(xì)則》和《部門黨建工作月度量化考核細(xì)則》，每月末進行打分考核并拿出專項資金兌現(xiàn)獎懲。

　　該考核細(xì)則內(nèi)容涵蓋高質(zhì)量發(fā)展、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)、黨建紀(jì)檢等各方面工作，實行百分考核制，每月末業(yè)務(wù)部門根據(jù)各部門各項目工作完成情況進行打分，再召開部門負(fù)責(zé)人會議進行討論確定，分?jǐn)?shù)高低不同各部門拿到的黨建獎勵金也不同。同時，該公司每月還評選一名業(yè)績最突出的員工為“每月一星”，對明星事跡進行張榜宣傳，并給明星所在部門加分。

　　除了黨建目標(biāo)考核工作外，該公司還通過成立黨建項目、建立問題和待辦事項督辦制度及風(fēng)險防控制度等將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深入融合，調(diào)動了各黨小組和部門的積極性，黨員先鋒作用也得到了突出發(fā)揮，2023年該公司超額完成天富集團下達的利潤指標(biāo)，今年頭兩個月也實現(xiàn)了“開門紅”。

　　天富易通公司李艷

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