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　�。�1）強化服務(wù)保障。堅持投入先導、助才成事，全年累計投入科技人才經(jīng)費960.84萬元，其中爭取國省經(jīng)費729萬元，州本級投入231.84萬元。實施人才先行區(qū)科技支撐行動，州本級立項支持3個人才先行區(qū)縣市科技項目78個、經(jīng)費817萬元。遴選人才服務(wù)專員、科研助理81名，切實減輕科研人員事務(wù)性負擔。

　�。�2）強化政策創(chuàng)新。牢固樹立人才工作“一盤棋”思想，協(xié)同組織、人社、經(jīng)信等州直部門，聚焦產(chǎn)才“兩張皮”、人才“報獎難”等問題，印發(fā)實施涼山州《科技副總選聘管理辦法》《“菁英成長計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目實施方案》《關(guān)于深化賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)改革的實施方案》等文件。2023年，首次從駐州高校院所中選聘15名青年科技人才到企業(yè)兼任科技副總，在“菁英成長計劃”中單列青年科技人才專項。

　　（3）強化引用同步。依托國家“三區(qū)人才”、國省科技特派團等專項，從州內(nèi)外高校院所引用農(nóng)業(yè)科技人才544人次，組建國省科技特派團27個，實現(xiàn)17個縣市和特色產(chǎn)業(yè)全覆蓋。近兩年，各科技特派團為服務(wù)縣市爭取科技項目12個、經(jīng)費3810萬元，解決農(nóng)業(yè)技術(shù)需求1.9萬余項，培訓農(nóng)村實用技術(shù)人才7300余人次，指導建立科技示范基地、示范園區(qū)39個。2023年新增企業(yè)專（兼）職科技人員781名，組織37名科技人員申報國家、省、州人才計劃，成功入選州級計劃11人、省級計劃3人。

　　來源：四川省科技廳