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　　近日，天富集團紅山嘴電廠紀委切實履行監(jiān)督職責，嚴把干部選拔任用監(jiān)督關(guān)，對基層單位17名干部選拔任用和進一步使用工作開展全過程監(jiān)督，努力營造風清氣正的政治生態(tài)，確保選人用人公開公平公正。

　　嚴格任前監(jiān)督，牢把“入口關(guān)”

　　對干部醞釀過程中任職資格進行監(jiān)督檢查，堅持正確的用人導向，對擬任用的干部從“德、能、勤、績、廉”等方面進行嚴格把關(guān)，按照崗位需求將政治過硬、能力過硬、責任過硬、作風過硬、紀律過硬的干部充實到干部崗位，做到人崗相適、人盡其才，確保干部選拔任用的原則性。

　　嚴格過程監(jiān)督，細把“程序關(guān)”

　　認真落實紀委書記對干部選拔任用全過程監(jiān)督的要求，聚焦動議提名、民主推薦、民主測評、討論決定、公示、任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保干部考察工作紀實一環(huán)不落，做到工作責任可追溯、選拔任用過程可倒查，把好選人用人程序關(guān)，確保干部選拔任用的規(guī)范性。

　　嚴格任后監(jiān)督，緊把“責任關(guān)”

　　加強對任職領導干部日常工作的監(jiān)督，切實做好選人用人監(jiān)督后半篇文章。通過采取個別約談、實地走訪、與單位主要領導溝通等方式，及時掌握新提拔干部思想、工作作風和生活狀況，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒敲打，確保干部選拔任用的嚴肅性。

文稿/秦紅梅