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　　據(jù)人社部網(wǎng)站消息，促進殘疾人就業(yè)，事關(guān)困難群眾兜底保障，是我們黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的體現(xiàn)。為進一步加強就業(yè)服務(wù)促進殘疾人就業(yè)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、加強殘疾人就業(yè)服務(wù)和管理。按比例安排殘疾人就業(yè)，是用人單位的法定義務(wù)；繳納殘疾人就業(yè)保障金，是用人單位履行義務(wù)的法定代償方式。各地要嚴(yán)格落實相關(guān)政策，依法依規(guī)督促指導(dǎo)用人單位履行法定義務(wù)。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要加大工作力度，打造“15分鐘”就業(yè)服務(wù)圈，推行“鐵腳板+大數(shù)據(jù)”，免費為有需要的企業(yè)和殘疾人提供招聘對接服務(wù)。

　　二、支持和鼓勵經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事殘疾人就業(yè)服務(wù)。各地要支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)（含勞務(wù)派遣單位）開展殘疾人就業(yè)服務(wù)，指導(dǎo)其依法依規(guī)開展業(yè)務(wù)，合理設(shè)定并明示收費標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵其減免面向殘疾人和招用殘疾人企業(yè)的收費，明確向殘疾人或其監(jiān)護人告知勞動權(quán)益，幫助更多殘疾人到企業(yè)就業(yè)。協(xié)助用人單位招用就業(yè)幫扶基地、殘疾人之家等輔助性就業(yè)機構(gòu)中的殘疾人的，要協(xié)助用人單位同步開發(fā)適合的勞動項目，建立關(guān)愛聯(lián)系制度，對勞動合同、工資待遇發(fā)放、社會保險繳納以及人員增減變更等實行信息化管理。

　　三、依法打擊侵害殘疾人就業(yè)權(quán)益行為。各地人力資源社會保障部門要加強監(jiān)管和監(jiān)察執(zhí)法，在日常檢查和專項執(zhí)法活動中將侵害殘疾人就業(yè)權(quán)益行為作為監(jiān)管和執(zhí)法重點，嚴(yán)厲打擊未經(jīng)許可開展職業(yè)中介、勞務(wù)派遣，以及向殘疾人違規(guī)收費或克扣工資等違法違規(guī)行為。

　　四、加大政策宣傳落實力度。各地要加大促進殘疾人就業(yè)政策宣傳力度，助力各項促進殘疾人就業(yè)政策落實落地。要面向用人單位普及有關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)用人單位依法依規(guī)安排殘疾人就業(yè)。要面向殘疾人強化就業(yè)政策和勞動法律法規(guī)宣傳，鼓勵殘疾人自立自強，通過勞動實現(xiàn)就業(yè)增收，增強自我保護和維權(quán)意識，及時投訴舉報侵害自身權(quán)益行為。要樹立一批促進殘疾人就業(yè)效果良好的用人單位典型，營造促進殘疾人就業(yè)的良好社會環(huán)境。