　　近日，青島市國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次（擴(kuò)大）會(huì)議暨青島市國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)落實(shí)推進(jìn)會(huì)議在市級(jí)機(jī)關(guān)會(huì)議中心召開。會(huì)議傳達(dá)了全國(guó)、全省國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議精神和全省國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)精神，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于實(shí)施七個(gè)專項(xiàng)工程落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)有關(guān)工作安排、青島區(qū)域性國(guó)資國(guó)企綜合改革試驗(yàn)2023年工作情況的匯報(bào)，審議了有關(guān)文件，研究部署深入貫徹落實(shí)《青島市國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)實(shí)施方案（2023—2025年）》相關(guān)工作。

　　會(huì)議指出，青島市國(guó)企改革三年行動(dòng)取得了顯著成效，要在鞏固改革成果的基礎(chǔ)上，深入貫徹全國(guó)、全省國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議和全省國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向深化國(guó)資國(guó)企改革，著力解決當(dāng)前存在的突出問(wèn)題，增強(qiáng)企業(yè)核心功能、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，在新一輪國(guó)有企業(yè)深化提升行動(dòng)中取得進(jìn)一步成果，培育新的優(yōu)勢(shì)企業(yè)，助力青島在現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)中“打頭陣、當(dāng)先鋒”。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要聚焦發(fā)揮國(guó)有企業(yè)產(chǎn)業(yè)控制、科技創(chuàng)新、安全支撐“三個(gè)作用”，助力全市構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，提升企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展能級(jí)，積極匹配城市戰(zhàn)略參與城市更新建設(shè)。要加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控，完善監(jiān)管體系建設(shè)，有效發(fā)揮外部董事監(jiān)督效能，提升國(guó)資監(jiān)管的主動(dòng)性和有效性；進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理，督促企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè)，防范化解投資風(fēng)險(xiǎn)、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、境外資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)等。要堅(jiān)定推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度改革、薪酬制度改革、“減虧減層”等重要改革任務(wù)，深化區(qū)域性國(guó)資國(guó)企綜合改革試驗(yàn)，努力打造能夠體現(xiàn)青島地域優(yōu)勢(shì)的綜改試驗(yàn)“青島模式”。

　　會(huì)議要求，各市直企業(yè)、各區(qū)（市）國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)要認(rèn)真研究制定本企業(yè)本地區(qū)落實(shí)新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)的方案或工作臺(tái)賬，確保2024年完成70%以上的主體任務(wù)，市國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期開展工作調(diào)度督導(dǎo)。各有關(guān)部門和區(qū)（市）政府要強(qiáng)化政策措施供給，健全考核激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)資源要素支撐，凝聚支持國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。

　　文章來(lái)源：山東青島國(guó)資委

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