今春以來，天富建筑產業(yè)黨委圍繞中新建電力集團黨委提出的年度生產經營高質量發(fā)展總目標，創(chuàng)新“黨建+”模式，引領推動產業(yè)在智慧平臺、色彩預警、安全環(huán)保等方面與黨建工作互促互進，激發(fā)企業(yè)內在潛力，不斷引領企業(yè)向高質量發(fā)展。
以黨建+智慧工地，推進各項目施工考核現(xiàn)代化、規(guī)范化。“由于施工項目點多、面廣、線長，原來，每月月底我們各口工作人員都要到基層去考核，月底大家工作都很忙，近百個工地一天跑下來大家累不說，還很費時間，現(xiàn)在好了，只需在數(shù)字化智慧平臺就可以對項目施工進行考核�！�該產業(yè)黨委書記田萬明在上級領導來產業(yè)調研時說道。
為加強項目管理，該產業(yè)在今年2月投資建立了“黨建+智慧工地”平臺，以通過對施工過程人、機、料、法、環(huán)各要素的全面感知、互聯(lián)互通、智能管控、協(xié)同聯(lián)動，以實現(xiàn)施工管理的數(shù)字化、智能化、精益化，對安全、質量、黨建、勞務信息、現(xiàn)場全景監(jiān)控等各大板塊實現(xiàn)可視化管控。
黨建+色彩預警，讓“紅紅臉”、“臊臊皮”成為常態(tài)化管理�！澳憧矗�這個分公司這月因生產任務沒達到要求，排在最后，黃色預警了，領導要約談呢。”“可不是，現(xiàn)在不管是誰排在最后，都要約談呢。”每周，產業(yè)績效考核領導小組通報應收賬款、施工進展、安全生產等重點工作績效管理考核排名都會引起全體干部職工的關注。
為適應安全高效發(fā)展需要，建筑產業(yè)黨委緊緊抓住“人”這個主要因素，著力打造卓越團隊，建立和完善了一系列文件制度，創(chuàng)新實行顏色預警機制，對各單位、各級管理人員進行績效考核月度，對預警人員實行約談提醒和組織調整，進一步激發(fā)干部職工的工作積極性。
黨建+安全環(huán)保，充分發(fā)揮黨政工團齊抓共管作用。“我們要充分發(fā)揮黨政工團齊抓共管作用，緊抓宣傳教育，圍繞中心抓黨建，將黨建工作融入到安全環(huán)保、生產經營工作的各個環(huán)節(jié)中去。”從今年初以來，產業(yè)領導在多次會議中強調。
今年以來，該產業(yè)按照中新建電力集團黨委黨政工團齊抓共管安全工作要求，全面提升群團參與安全管理的積極性和實效性，大力開展黨員身邊無事故活動，發(fā)揮黨員干部安全管理示范引領作用；通過組織開展“小故事·大道理”安全宣講等活動，充分發(fā)揮產業(yè)安委會作用，進一步深化企業(yè)黨建工作對安全生產、環(huán)保治理的引領和保障。（新疆天富集團曾興合）
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