“小張，到了天富建筑產(chǎn)業(yè)養(yǎng)老服務(wù)公司后感覺怎么樣？目前工作有哪些重點(diǎn)和難點(diǎn)？”4月1日，天富建筑產(chǎn)業(yè)組織部對(duì)產(chǎn)業(yè)2023年以來輪崗交流后的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行實(shí)地探訪和談心談話。
今春以來，建筑產(chǎn)業(yè)認(rèn)真落實(shí)管黨治黨責(zé)任，實(shí)踐用好“四種形態(tài)”，常態(tài)開展談心談話，切實(shí)做到黨員干部“全面談”、緊盯關(guān)鍵“重點(diǎn)談”、發(fā)現(xiàn)問題“立即談”，通過真心真情談心談話，以增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在對(duì)黨員干部“全面談”中，該產(chǎn)業(yè)結(jié)合年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，黨委書記與班子成員，班子成員互相之間，班子成員與分管單位負(fù)責(zé)同志、與聯(lián)系黨支部黨員代表，黨支部書記與支部成員，支部成員與支部黨員，黨員與黨員之間，圍繞思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面，開誠(chéng)布公、真心真誠(chéng)進(jìn)行談心談話，消除隔閡，化解矛盾，提高認(rèn)識(shí)，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和衷共濟(jì)的工作局面。
在緊盯關(guān)鍵“重點(diǎn)談”時(shí)，該產(chǎn)業(yè)緊盯干部提拔任用、崗位調(diào)整等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)和涉及人、財(cái)、物等管理服務(wù)的關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員開展專題談話，鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，提醒廉政紀(jì)律要求，讓黨員干部在談心談話中凝聚力量，擔(dān)當(dāng)作為，廉潔奉公。今春以來該產(chǎn)業(yè)黨委先后對(duì)去年新進(jìn)入產(chǎn)業(yè)4名和6名輪崗人員進(jìn)行了談心談話，了解基本情況和工作生活面臨的困難，提醒工作注意事項(xiàng)，幫助他們盡快適應(yīng)新的工作崗位。
該產(chǎn)業(yè)針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)有苗頭性傾向性問題、群眾反映有不良行為、生活或家庭遭遇重大變故的干部職工，采取抓早抓小防微杜漸，立即開展談心談話，談后果、談危害，談思想根源、談處理方法，坦誠(chéng)相見、真心交流，確保把思想談通，把問題談透，讓干部職工真正認(rèn)識(shí)到自身存在的問題，避免“小毛病”變成“大問題”，“小失誤”變成“大錯(cuò)誤”。
今年以來，該產(chǎn)業(yè)黨委對(duì)產(chǎn)業(yè)20余名中層干部全覆蓋進(jìn)行了談心談話，關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員談心談話10人次。（新疆天富集團(tuán) 曾興合 牛繼鋒）
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