通訊員田麗娟孟靜報道：“考試開始之前，心里再熟悉一下電機正反轉的電路，主回路接哪里、控制回路接哪里，一定要嚴謹準確�！� 師父林俊江對徒弟李福斌囑咐道。
近日，新疆天業(yè)電石公司組織開展維修電工“導師帶徒”實操考試，進一步檢驗“導師帶徒”教學成果，促進青年職工快速成長成才。來自天能天偉電石智能化車間的15名青工同臺競技。
據(jù)悉，此次考試主要由兩部分組成，參加考試的人員需要先進行手繪電機正反轉電路圖，然后在實操臺上按照圖紙進行接線操作�？荚嚞F(xiàn)場氣氛緊張而有序，青年職工們?nèi)褙炞ⅰ⑹炀毑僮�，充分展現(xiàn)了嫻熟的操作技能和過硬的基本功。
“入職以后，車間為我挑選了業(yè)務素質高、責任心強、安全意識高的師傅手把手地帶我，切實把工作中積累的理論知識、操作技能和安全生產(chǎn)經(jīng)驗教給我，讓我能快速掌握崗位操作要領，使我能盡快成長，獨立頂崗�！眳⒓訉嵅倏荚嚨耐降苴w永斌感恩地說。
一直以來，該公司切實加強“導師帶徒”工作，努力把“導師帶徒”工作打造成幫助新入職員工提升綜合素質的常態(tài)化工作，將理論考試與實操考試相結合，努力實現(xiàn)“傳”出技能、“幫”出經(jīng)驗、“帶”出人才的良好效應，切實使青年崗位成才、技能提升取得更大實效，為助力企業(yè)安全生產(chǎn)作出貢獻。
后期，該公司將持續(xù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，進一步深化“導師帶、跟進學、崗位練”的培養(yǎng)方式，同時，結合班組長學習交流會、專項知識培訓、“崗位大練兵”等活動，加快推動青年職工成長成才，為公司高質量發(fā)展提供源源不斷的新生動力和堅實的人才保障。
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