為進(jìn)一步夯實安全基礎(chǔ)管理，提升各級管理人員的責(zé)任意識，規(guī)范作業(yè)人員安全行為，有效預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，新疆天業(yè)集團(tuán)礦業(yè)有限公司（簡稱“集團(tuán)礦業(yè)”）從5月份開始在全公司范圍內(nèi)組織開展“嚴(yán)規(guī)范反‘三違’攻堅‘回頭看’專項整治行動”，以“嚴(yán)抓、嚴(yán)管、嚴(yán)處”為手段，保持嚴(yán)厲懲治“三違”的高壓態(tài)勢，確保公司生產(chǎn)安全。

　　一個小組、一座“燈塔”，一群衛(wèi)士，一心一意

　　“我們承諾：絕不為‘三違’行為開綠燈，絕不用不負(fù)責(zé)任的態(tài)度培植隱患的種子，絕不用‘一團(tuán)和氣’對‘三違’行為放縱與寬容……”這是公司“安全人”剛正不阿、敢于斗爭的安全態(tài)度。

　　此次專項整治行動，公司成立了“反三違”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體實施方案，細(xì)化了“反三違”的具體內(nèi)容和措施要求，并組織召開“嚴(yán)規(guī)范‘反三違’攻堅‘回頭看’”工作推進(jìn)會，將主要工作分解細(xì)化，層層落實責(zé)任，為此次專項整治活動確立了行動指南、注入了強大信心。

　　同時，公司還成立了25人的“三違”督查小組，在“三違”專項整治期間，“三違”督查人員按照時間安排表，全天候?qū)Ω餮b置區(qū)人員行為、設(shè)備設(shè)施、工藝系統(tǒng)、作業(yè)環(huán)境等方面開展巡查、督查，同時通過“線上、線下”曝光、過“四關(guān)”教育、“親情”連線、談心談話、精準(zhǔn)幫扶等措施激發(fā)職工的遵章意識、責(zé)任意識、憂患意識和擔(dān)當(dāng)意識。

　　一份承諾、一份擔(dān)當(dāng)，一份協(xié)議、一份責(zé)任

　　“我們承諾：以身作則、率先垂范，遵章守紀(jì)嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，絕不做私自改變‘規(guī)定動作’，任意使用‘自選動作’的‘三違’人�！边@是零“三違”班組石灰車間運行丙班人員的錚錚誓言。

　　為了讓反“三違”活動取得實效，公司組織各裝置、班組簽訂《反“三違”自保承諾書》《反“三違”聯(lián)保責(zé)任書》，要求所有人員用堅定的承諾主動履行安全責(zé)任，用果敢勇毅的行動踐行“要安全、能安全、會安全”的安全思想，嚴(yán)格自律、自保聯(lián)保不發(fā)生各類“三違”行為。班長與班組成員簽訂《安全互保協(xié)議》，主動進(jìn)行安全行為“互相提醒、互相幫助、互相監(jiān)督”，為齊心協(xié)力共建無“三違”班組奉獻(xiàn)自己的力量。

　　一個電話、一份溫情，一封回信、一份鼓勵

　　為了緩解“三違”人員的心理焦慮、工作壓力，解開“三違”人員的心結(jié)，公司深入踐行職工關(guān)懷體系，安排專人通過電話回訪崗位“三違”人員，“促膝長談”及時了解職工心理動態(tài)，進(jìn)行慰藉，心理疏導(dǎo)。同時，創(chuàng)新性利用“實體信”的古老方式為“三違”人員回信，希望職工理解“安全人”的良苦用心，虛心接受安全幫教，放下心理負(fù)擔(dān)，以飽滿的精神姿態(tài)，上標(biāo)準(zhǔn)崗，做安全人，為公司的安全穩(wěn)定發(fā)展奉獻(xiàn)力量。

　　接下來，天業(yè)集團(tuán)礦業(yè)將持續(xù)從思想上拉起“高壓線”，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，施以猛藥，揮之重拳，給予懲戒，真正做到落實法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律不走樣，糾正違章不留情，從根本上夯實企業(yè)安全基礎(chǔ)，確保職工生命安全，確保公司安全生產(chǎn)。

　　通訊員：李正奎