當前，是中國兵器江南工業(yè)集團數(shù)智化轉型與發(fā)展的關鍵時期。誰是獨當一面的“信息戰(zhàn)士”？
牢牢把握信息化與工業(yè)化融合發(fā)展趨勢，一路披肩斬棘、敢挑重擔。他是公司信息化規(guī)劃設計、數(shù)智江南頂層設計、信息系統(tǒng)與存儲設備運維管理、視頻監(jiān)控系統(tǒng)規(guī)劃設計與運維等方面的高級工程師。他能及時、準確解決各類信息化技術難題，并以其良好的親和力、敬業(yè)精神受到了領導和同事的認可。曾榮獲湖南省“最美基層共青團干部”、公司優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工等榮譽稱號。他就是公司標兵、技術與信息化中心四室副主任邵林。
專注于心確保e路暢通
萬家燈火的夜晚，江南工業(yè)集團技術與信息化中心辦公樓總有一處燈亮的最長久，在漆黑的夜里顯得格外耀眼。和往常一樣，邵林在專注地調(diào)試運維公司內(nèi)部網(wǎng)絡與應用系統(tǒng)。這是一項繁雜的工作，涉及到長沙和湘潭兩個地區(qū)，30余臺服務器，60余臺網(wǎng)絡設備，800余臺終端設備，上到方案的頂層設計，下到解決每一位員工的電腦系統(tǒng)問題，忙的時候一天要接打上百個電話。這些或大或小的“堡壘”都需要邵林團隊挨個攻破，確保公司局域網(wǎng)完全覆蓋所有部門和車間，為公司實現(xiàn)“智能制造工廠”打好基礎。談起這份工作時，邵林顯得云淡風輕，“其實都是自己分內(nèi)工作，只要能確保公司生產(chǎn)經(jīng)營良好運行，辛苦一點也沒關系�！�
近年來，他編制修訂了《江南工業(yè)集團有限公司網(wǎng)絡安全和信息化工作管理辦法》《江南工業(yè)集團有限公司信息系統(tǒng)、信息設備和存儲設備保密管理辦法》等16項指導性制度。通過制度統(tǒng)一規(guī)范和指導公司信息網(wǎng)絡與安全、OA系統(tǒng)功能完善與擴展等信息化管理體系的建設，優(yōu)化業(yè)務流程，將原53項業(yè)務表單優(yōu)化至23項，在滿足新標準要求的同時，確保制度規(guī)程的可操作性，提高了工作效率。
創(chuàng)新為本突破e路阻點
在邵林看來，江南工業(yè)集團開展信息化工作既是順應數(shù)智化時代發(fā)展的必須，也是公司未來實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的保障。他常帶領團隊成員挑戰(zhàn)各種信息化技術難題。敢啃下“硬骨頭”、打敗“攔路虎”、解決“卡脖子”，這些優(yōu)良工作作風在邵林身上體現(xiàn)得淋漓盡致。
為了提高公司軟硬件設備自主可控，增強企業(yè)核心競爭力，滿足保密需求同時不受外部技術封鎖限制，2021年邵林開始牽頭實施國產(chǎn)自主可控重點工作。他編制了公司國產(chǎn)化自主可控工作方案，完成了1個應用系統(tǒng)、2套辦公軟件、7臺服務器、80臺終端以及7套安全產(chǎn)品的替代工作，后續(xù)主動對接各業(yè)務主管部門，推進替代工作的持續(xù)開展。2023年組織實施了兵工網(wǎng)節(jié)點的自主可控工作，完成了1個應用系統(tǒng)，14臺終端的替代工作，編制上報了公司節(jié)點風險評估申請書，并順利通過了國防科工局組織的現(xiàn)場審查。
2023年他負責公司“人機黑”專項任務中例行試驗站和高低溫保溫工房改造技術工作。該項工作是兵器工業(yè)的重點工作任務，也是公司年度責任書事項。根據(jù)工作安排部署，他積極組織團隊開展了工藝技術論證、安全專篇與實施方案的編制等工作，順利通過了兵器工業(yè)組織的外部評審，為后期的實施工作提供了技術支撐。
邵林還參與公司信息系統(tǒng)建設，自頂向下梳理搭建公司信息化的業(yè)務框架。2018年至2023年，他先后組織了公司十三五信息化專項規(guī)劃和信息化建設總體方案的編制，組織實施公司信息化頂層設計的工作，從體系結構上、基礎架構上進行創(chuàng)新，明確了公司“兩網(wǎng)三平臺”的基礎架構以及未來發(fā)展的遠景藍圖。期間遇到了無數(shù)的“硬骨頭”和“攔路虎”邵林團隊通過各種阻擊戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)，啃下了一個又一個硬骨頭，奮力推進“數(shù)智江南”建設發(fā)展。
好學為翼只為e往無前
手有精藝，謙謙為匠。在繁忙的工作之余，邵林不僅注重理論學習，還積極與同行交流學習。江南工業(yè)集團工房信息系統(tǒng)有幾處功能細節(jié)考慮還不完善，測評基本項從原來15項增加到19項，邵林與測評中心溝通交流，與外界IT從業(yè)人員進行技術交流，通過需求調(diào)研、解決方案編寫、功能測試等操作不斷總結經(jīng)驗，確保了某工房系統(tǒng)功能與業(yè)務匹配度和擴展性。他還注重人才培養(yǎng)與團隊建設，帶領并指導青年員工參與技術工作，經(jīng)常組織內(nèi)部學習與交流，將自己多年的工作經(jīng)驗、業(yè)務知識毫無保留的與科室青年員工交流與分享，謀求共同進步，共同提升，共同助推著公司信息化事業(yè)一往無前。
公司的信息化建設工作十分龐雜，邵林在多年的工作中，形成了一套屬于自己的做事風格和求進方法，日積月累也逐漸錘煉著自己的人格品性，遇事沉著冷靜、不驕不躁，全身心忘我工作，從而攻破了一個又一個“堡壘”。談到“技術與信息化中心人”艱苦奮斗、實事求是的工作作風，邵林說，“作為一名共產(chǎn)黨員和第三代江南子弟，我的工作狀態(tài)僅僅是江南人奮力工作狀態(tài)的一個縮影”。
作者：盧義軍
江南工業(yè)集團黨委宣傳部
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