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　　（通訊員翟杰、劉孟祺攝影報(bào)道）近年來(lái)，天業(yè)集團(tuán)匯合新材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱：天業(yè)匯合）工會(huì)結(jié)合“五家文化”品牌創(chuàng)建工作，把親情、健康和關(guān)愛(ài)融入職工工作和生活中，圍繞關(guān)注員工職業(yè)健康、提升員工幸福指數(shù)等方面，在基層一線為職工撐起幸�！叭�把傘”。

　　撐起職工“連心傘”

　　“生活條件越來(lái)越好，心氣順、信心足，工作效率就高，大家真真切切體會(huì)到了‘快樂(lè)工作、幸福生活’的真諦�！闭f(shuō)起生活中的變化，職工王錦林是這樣說(shuō)的。

　　今年以來(lái)，該公司瞄準(zhǔn)職工群眾需求精準(zhǔn)持續(xù)發(fā)力，通過(guò)定期舉辦職工座談會(huì)，收集職工意見(jiàn)和建議，傾聽(tīng)他們的心聲，了解到公司單身青年多的難題，公司工會(huì)主動(dòng)牽頭當(dāng)“紅娘”，大力開(kāi)展青年交友、青年心連心等聯(lián)誼活動(dòng)，做好廣大青年職工的拴心留人工作，讓青年職工更樂(lè)意留下安居樂(lè)業(yè)。同時(shí)，通過(guò)全方位改造“愛(ài)心媽咪小屋”、在職工宿舍安裝各類健身器材等工作，把工會(huì)工作扎實(shí)做進(jìn)職工心坎里，撐起職工“連心傘”。

　　王錦林和他的愛(ài)人榮彩霞在都在天業(yè)匯合工作，在榮彩霞懷孕期間由于時(shí)常睡眠不好，讓榮彩霞每到中午時(shí)心里變得稍有焦躁，該公司工會(huì)看到這一現(xiàn)象后，主動(dòng)征求員工意見(jiàn)，對(duì)“愛(ài)心媽咪小屋”進(jìn)行全方位改造，讓像榮彩霞這樣的更多的女性有了溫馨的休息室，大大緩解了女職工的心理壓力，獲得了廣大女職工的一致好評(píng)。

　　撐起職工“健康傘”

　　“這本《職業(yè)病宣傳手冊(cè)》內(nèi)容更加全面了，你看看這個(gè)現(xiàn)場(chǎng)防噪音職業(yè)病宣傳方面多形象，非常貼合我們的工作實(shí)際，我在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)一定要帶好耳塞”，在天業(yè)匯合凈化操作室內(nèi)員工張春雨正拿著《職業(yè)病宣傳手冊(cè)》和同事交流。

　　該公司工會(huì)從落實(shí)職業(yè)病防治出發(fā)，積極打造“健康企業(yè)”，切實(shí)把職工的身體健康放在第一位，通過(guò)開(kāi)展職業(yè)病宣傳、發(fā)放職業(yè)病宣傳手冊(cè)、張貼宣傳海報(bào)等方式加強(qiáng)宣傳教育，讓職工深入了解并掌握與職業(yè)病防治相關(guān)的法律、知識(shí)，同時(shí)在每個(gè)崗位設(shè)置急救箱，提供急救藥品、血壓測(cè)量設(shè)備等急救用品，保障職工的身心健康。

　　眼下，正值夏季，由于天業(yè)匯合地處沙漠邊緣，白天氣溫已達(dá)35℃，白天行走更是酷暑難耐，給現(xiàn)場(chǎng)操作人員帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)。剛走進(jìn)乙二醇車(chē)間生產(chǎn)片區(qū)，就看到員工們已經(jīng)在列隊(duì)等待在一旁，激動(dòng)地說(shuō)“這瓶藿香正氣水送得真是及時(shí)呀，既能起到預(yù)防中暑的作用，還能清熱解毒，是夏季必備良品�！薄案兄x企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)之情，我們會(huì)擼起袖子加油干，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量�！惫ぷ魅藛T一邊認(rèn)真組織發(fā)放，一邊告知員工藿香正氣水飲用方法、功效與作用，并叮囑他們夏季高溫作業(yè)時(shí)要多喝水，勞逸結(jié)合，合理安排作息時(shí)間，注意在高溫環(huán)境中的自我保護(hù)，切實(shí)做好防暑降溫工作。

　　多年來(lái)，天業(yè)匯合工會(huì)始終把職工的身心健康作為工作的重中之重，通過(guò)一系列舉措，為職工撐起了一把堅(jiān)實(shí)的“健康傘”。

　　撐起職工“幸福傘”

　　員工“快樂(lè)工作，幸福生活”一直是該公司工會(huì)的工作追求和奮斗目標(biāo)。該公司工會(huì)不斷創(chuàng)新舉措，從員工生活的點(diǎn)滴細(xì)節(jié)入手，全方位、多角度為員工打造溫馨舒適的工作和生活環(huán)境。

　　在員工食堂，工會(huì)不僅注重菜品的口味和營(yíng)養(yǎng)搭配，還定期根據(jù)季節(jié)更換菜品。設(shè)立了“員工心愿箱”，員工們可以在此寫(xiě)下自己的小心愿，工會(huì)會(huì)盡力幫助實(shí)現(xiàn)，讓員工們感受到家一般的溫暖。

　　此外，該公司工會(huì)還注重員工的文化娛樂(lè)生活。他們利用業(yè)余時(shí)間組織各種文體活動(dòng)，如籃球比賽、書(shū)法比賽、攝影比賽等，并定期舉辦職工集體生日會(huì)，精心為職工準(zhǔn)備生日蛋糕、生日祝福，用真誠(chéng)服務(wù)職工，讓職工感受家一樣的關(guān)心和關(guān)愛(ài)；開(kāi)展的“反向探親”“親情攻勢(shì)”等活動(dòng)使職工和家屬共同體會(huì)安全的重要讓員工在輕松愉快的氛圍中釋放壓力，增進(jìn)友誼。同時(shí)，組織青年政工隊(duì)伍進(jìn)一線車(chē)間、班組，把職工的業(yè)余愛(ài)好“挖掘”出來(lái)，讓職工在工作之余感受到“娘家人”的溫暖和生活的幸福，激發(fā)了廣大干部職工的自豪感和歸屬感。

　　下一步，該公司工會(huì)將繼續(xù)深化“五家文化”品牌創(chuàng)建工作，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式和手段，努力打造更加溫馨、和諧、幸福的工作環(huán)境，讓每一位職工都能感受到公司“娘家人”的關(guān)愛(ài)和溫暖。