范達，遼沈集團人力資源部人才開發(fā)室室主任。從事人才引進工作十余年，始終保持積極的工作勁頭和飽滿的工作熱情，先后多次榮獲遼沈集團先進工作者、勞動模范等榮譽稱號。
他不斷學習，精進業(yè)務。遼沈集團人才強企戰(zhàn)略實施以來，為更好推動“人才工作30條”實施措施落實落地，他主動對標先進，學習業(yè)務知識，尋找業(yè)務差距，不斷創(chuàng)新工作方法，修訂完善了高層次人才管理和新員工錄用管理等人才管理制度，實現(xiàn)了人才“引用育留”機制全覆蓋。
他攻堅克難，勇于擔當。在招聘工作中，他采取“線上+線下”招聘形式，制定“一人一策”薪資方案，完善人才引進機制。2023年，通過校園招聘、社會招聘等形式多渠道引進碩博士53人，碩士及以上學歷中雙一流院校占比37.3%，數(shù)量創(chuàng)歷年新高。
他勤懇實干，沖鋒在前。2023年，在沖刺年度裝備保障任務期間，他積極溝通協(xié)調，合理優(yōu)化人員配置，全力動員廣大黨員和干部職工成立黨員突擊隊，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和突擊隊聚力攻堅作用，為保質保量保節(jié)點完成全年裝備保障任務作出積極貢獻。
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