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通訊員黃海軍趙梓洋報(bào)道：“家里人身體怎么樣？”“生活上有什么困難？”“家里的信息，上班后找公司工會(huì)登記一下，需要幫忙解決的都可以提出來(lái)，我們一定將您的‘煩心事’解決好�！泵康揭惶幝毠ぜ彝ィ�天域新實(shí)公司工會(huì)會(huì)員代表都會(huì)熱情詢問(wèn)職工家庭工作和生活情況，將職工關(guān)懷從“工作圈”延伸到“生活圈”。

近年來(lái)，新疆天業(yè)天域新實(shí)公司工會(huì)將家訪活動(dòng)作為關(guān)心和關(guān)愛職工的重要舉措，始終做到“掌握情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、協(xié)調(diào)解決、跟蹤落實(shí)”四個(gè)環(huán)節(jié)到位，不斷增強(qiáng)家訪工作的針對(duì)性和實(shí)效性，多舉措架起企業(yè)與職工家庭的暖心溝通橋梁，讓廣大職工深切感受到“天業(yè)·家”的溫暖和關(guān)懷，確保家訪活動(dòng)取得實(shí)效。

線上家訪形式多種多樣

公司工會(huì)不斷創(chuàng)新和豐富“線上”家訪，通過(guò)微信視頻和文字聊天等“線上方式”與職工及家屬進(jìn)行交流，了解他們的生活和工作狀況，普及相關(guān)政策宣傳，增強(qiáng)家屬對(duì)職工工作的理解與支持。每月積極開展“廉潔家訪”，動(dòng)態(tài)征集關(guān)于公司黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見和建議，深層次了解黨員和職工“八小時(shí)外”的生活狀態(tài)，引導(dǎo)家屬當(dāng)好“廉管家”，樹立良好家風(fēng)，促進(jìn)家風(fēng)建設(shè)，共同筑牢家庭廉潔安全防線。此外，公司工會(huì)還在各重要節(jié)日期間，通過(guò)發(fā)送短信、撥打電話等方式為公司廣大職工家屬送去節(jié)日祝福，使家訪活動(dòng)更有“溫度”、更加“暖心”。

實(shí)地家訪暖人心、解難題、促發(fā)展

在“線下”家訪中，公司工會(huì)則通過(guò)實(shí)地走訪的方式，與職工及其家屬深入交流，面對(duì)面拉家常、談工作、聊生活，為他們送去牛奶、雞蛋和水果等慰問(wèn)品。公司工會(huì)將“線下家訪”進(jìn)行分類，精準(zhǔn)制定家訪內(nèi)容，填寫《家訪情況記錄表》，由職工家屬現(xiàn)場(chǎng)為家訪活動(dòng)進(jìn)行評(píng)分。家訪結(jié)束后，公司工會(huì)通過(guò)建立“一人一檔”家訪臺(tái)賬，將職工及家屬所想、所需、所慮的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)解決，實(shí)現(xiàn)事事有回音，件件有著落，多舉措做到“小家”和諧促“大家”穩(wěn)定，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感、榮譽(yù)感和幸福感。

今年以來(lái)，公司工會(huì)已累計(jì)開展家訪活動(dòng)15次，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司工會(huì)與職工家庭的交流溝通，實(shí)實(shí)在在為職工及家屬解決生活和工作中的困難問(wèn)題12件。

接下來(lái)，天域新實(shí)公司工會(huì)將繼續(xù)優(yōu)化職工家訪活動(dòng)，進(jìn)一步拉近“大家與小家”的距離，為廣大職工解難題、辦實(shí)事，將關(guān)懷送到“家”，將組織的溫暖送到每一位職工的“心坎里”。