通訊員謝亞紅張麗報道：“切換供油箱之前要先檢查備用供油箱是否工作正常，油液位要在80%以上……”。5月24日，新疆天業(yè)天辰化工有限公司化工廠（以下簡稱天辰化工）聚合車間陳文濤正在耐心的給徒弟王俊峰講解聚合釜備用供油箱的切換操作步驟。
師傅正在給徒弟王俊峰講解聚合釜備用油泵的切換
師者，傳道授業(yè)解惑也。一直以來，天辰化工始終堅持發(fā)揮老員工“傳幫帶”作用，持續(xù)開展“導師帶徒”活動，助力骨干員工和青年員工攜手進步、共同成長。
“導師帶徒”活動是根據(jù)員工的專業(yè)、崗位，結合師徒意向采取的“雙向奔赴”一對一定制，根據(jù)每個徒弟的學習能力，為其定制個性化的培養(yǎng)計劃，鼓勵新入職員工學習理論知識的同時，深入現(xiàn)場，多學多問，邊學邊干，邊干邊學，幫助新員工盡快勝任本職工作并提高技能水平。
“‘走，跟我去現(xiàn)場轉轉’，這是師傅常對我說的話，師傅以其豐富的經(jīng)驗和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，帶領我熟悉工藝流程，在學習操作技能的同時還能知其意、明其理，我將勤于思考，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、查找原因和解決問題的能力，爭取早日頂崗。”王俊峰說道。
天辰化工廠聚合車間副主任許鵬飛表示，公司開展的“導師帶徒”活動，以“傳、幫、帶”的形式，達到“傳”出知識、“幫”出成長、“帶”出骨干的效果，更好地促進青年員工學有目標，趕有方向。
今后，企業(yè)將持續(xù)錨定“人人皆可成才，人人盡展其才”培養(yǎng)目標，切實將“導師帶徒”工作落到實處、做出實效，讓師徒雙方教學相長，助力新員工由“生力軍”向“主力軍”成長，為企業(yè)高質量發(fā)展提供人才支撐。
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