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　　6月7日，遼沈集團召開2024年度法治建設(shè)工作會議。會議集中學(xué)習了新修訂的《中華人民共和國公司法》，宣貫了《遼沈集團2024年度法治建設(shè)工作要點》。黨委書記、董事長黃耀華出席會議并講話，總會計師、總法律顧問（首席合規(guī)官）劉爽主持會議，各部門、各單位主要負責人和法律合規(guī)管理員參加會議。

　　會議強調(diào)，要深刻認識依法合規(guī)對公司高質(zhì)量發(fā)展的極端重要性，明確依法治企、合規(guī)經(jīng)營是遼沈集團守初心、擔使命，踐行“兩個維護”的落腳點，是必須要完成的政治任務(wù)，也是應(yīng)對各類風險挑戰(zhàn)的重要抓手。要持續(xù)健全完善法律合規(guī)管理體系，將合規(guī)管理要求嵌入重大決策、合同簽訂、制度下發(fā)等業(yè)務(wù)流程，做好重大合同分類建標和合同模板應(yīng)用工作。要切實發(fā)揮好合規(guī)管理“三道防線”作用，業(yè)務(wù)部門要承擔起主體責任，合規(guī)管理部門要履行好管理責任，監(jiān)督部門要做好追責問責。要加強人才隊伍建設(shè)，引入專業(yè)化人才，優(yōu)化法務(wù)人才隊伍結(jié)構(gòu)。要厚植法律合規(guī)文化，以《中華人民共和國公司法》修訂為契機，推進學(xué)法常態(tài)化，營造法治學(xué)習氛圍，以法治文化育成促進法治能力提升。