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　　6月27日，萬豪國際集團榮登由卓越職場®研究機構（Great Place to Work®Institute）頒布的"香港最佳職場™2024"榜單，這是萬豪繼榮登2023年度"大中華區(qū)最佳職場"榜單榜首、2024年度大中華區(qū)"女性至臻職場（Best Workplaces for Women™）"獎項后，再次獲得該機構的認可，彰顯出色的職場文化。

　　萬豪國際集團‘卓越職場®’認證證書

　　萬豪國際集團香港、澳門、臺灣及海南地區(qū)區(qū)域人力資源總監(jiān)林翠芳（Chui Lim）、地區(qū)人力資源總監(jiān)蕭健民(Gary Siu) 參加卓越職場®研究機構“香港最佳職場™2024”榜單頒獎

　　作為全球知名的職場文化與人力資源管理咨詢公司，卓越職場®研究機構不遺余力地推動優(yōu)秀職場文化的創(chuàng)建，表彰優(yōu)秀的企業(yè)。香港"最佳職場™"榜單自2016年創(chuàng)立。今年，卓越職場®研究機構通過不記名的方式對香港地區(qū)超過41家企業(yè)做了問卷調(diào)查，評估員工對領導力、企業(yè)文化，以及最重要的核心價值—信任的量化分數(shù)。

　　萬豪國際集團大中華區(qū)首席人力資源官戴經(jīng)緯（Regan Taikitsadaporn）表示："能夠獲此殊榮，我們備受鼓舞，這是對集團積極促進高信任度和相互關愛職場文化的認可。員工是實現(xiàn)公司持續(xù)發(fā)展的基石，我們將秉持"以人為本"的企業(yè)文化，進一步培養(yǎng)優(yōu)秀的領導者、大力投資員工發(fā)展和創(chuàng)造更多職業(yè)機會。"

　　目前，萬豪國際在香港地區(qū)運營13家酒店，擁有10個品牌，超4,500名員工。我們始終秉持"以人為本"的企業(yè)文化，通過"關愛計劃(Take Care)"關注員工的身心和財務健康。同時，我們提供各種自主學習和輔導式職業(yè)發(fā)展項目，如萬豪人才發(fā)展學院（MDA）和核心領導力課程，賦能員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和進階。此外，圍繞打造公平、包容和多元的職場文化建設啟動了多項舉措，如為殘障人士提供支持、組織"女性大使社群（WAN）" 相關活動以及支持當?shù)?一點粉紅"活動。