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　　中國兵器豫西集團(tuán)北方向東公司多措并舉用心用情推行“五送”工作法，全心全意當(dāng)好職工“娘家人”，努力提高職工幸福指數(shù)，不斷滿足職工對美好生活的向往。

　　一是炎夏送清涼，確保職工安全健康。公司工會為維護(hù)高溫下勞動者的安全健康權(quán)益，向奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的職工送上防暑洗護(hù)用品，提醒職工時刻繃緊安全弦。二是寒冬送溫暖，深化工會幫扶機(jī)制。堅持開展職工因病必訪、工傷休養(yǎng)必訪、喪葬后事必訪、天災(zāi)人禍必訪的“四必訪”送溫暖活動，把“送溫暖工程”變成得人心、見實(shí)效的精品工程。三是節(jié)日送福利，美好祝愿溫暖人心。每逢端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，公司工會精心籌備，為職工挑選精美、實(shí)用、“暖心”的福利。四是紀(jì)念日送祝福，真切感受“家”的溫暖。公司工會籌劃“職工生日送蛋糕”“退休發(fā)放紀(jì)念品”等發(fā)放福利活動，在拉近職工與企業(yè)距離的同時，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司職工的凝聚力。五是金榜題名送祝賀，職工子女逐夢前行。作為公司工會開展的常態(tài)化幫扶工作之一，這一舉措不僅助力了職工子女的學(xué)業(yè)夢想，更加展現(xiàn)了工會對職工的深切關(guān)懷與支持。

　　公司工會將持續(xù)把“五送”工作法貫徹好、落實(shí)好，積極聽取廣大職工意見建議，真正當(dāng)好職工的“娘家人”、“貼心人”。

　　文：唐旋