　　通訊員呂粉珍李周麗報道：為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，幫助新員工快速融入企業(yè)、適應(yīng)崗位。長期以來，新疆天業(yè)天能化工有限公司團(tuán)委以“導(dǎo)師帶徒”為抓手，為青年職工搭建良好的技能提升平臺，使師徒在優(yōu)勢互補(bǔ)、互學(xué)互助的崗位實踐中提高專業(yè)技能。

　　據(jù)了解，“導(dǎo)師帶徒”活動是企業(yè)推進(jìn)新時期“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的重要舉措，是探索豐富青年職工培養(yǎng)方式的有效途徑，是充分發(fā)揮人才效應(yīng)、保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要載體，是根據(jù)師傅的崗位、工作經(jīng)驗，以及學(xué)徒的專業(yè)、性格特點、師徒意向而采取的雙向奔赴。在日常工作中，師傅深入了解每一位徒弟的實際學(xué)習(xí)情況，采用“理論學(xué)習(xí)+現(xiàn)場實踐”相結(jié)合的方式進(jìn)行教學(xué)。為讓青年職工更快掌握崗位技能知識，師傅們帶領(lǐng)徒弟深入現(xiàn)場，向青年職工詳細(xì)講解設(shè)備設(shè)施原理、物料走向、閥門管線、隱患診斷及其排除方法等，并親自反復(fù)向青年職工規(guī)范演示設(shè)備操作步驟，徒弟們認(rèn)真觀察師傅的每個操作步驟，仔細(xì)聆聽每一句講解，積極投入到實際工作中，他們耐心學(xué)習(xí)，反復(fù)練習(xí)，逐步掌握了崗位技能核心要點，從最初的生疏到后期的熟練，每一次進(jìn)步都凝聚著他們的努力和師傅的心血。

　　另外，在學(xué)習(xí)過程中，師傅引導(dǎo)徒弟牢記現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)操作方法，并不定期對徒弟所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行抽考，讓徒弟獨立操作，對操作不規(guī)范的步驟及時指出，確�！皩�(dǎo)師帶徒”活動出成效、出亮點，形成教學(xué)閉環(huán)，進(jìn)一步激發(fā)青年職工爭做學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型青年職工的熱情。

　　“在師傅的引導(dǎo)下，讓我對生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、崗位操作注意事項、工藝知識有了深刻的認(rèn)識。在后期的工作中，我將積極主動向師傅學(xué)習(xí)，不斷在技術(shù)上刻苦鉆研，在崗位上發(fā)光發(fā)熱，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)積極力量�！碧炷茈娛瘡S出爐工李修明說道。

　　后期，天能化工有限公司團(tuán)委將繼續(xù)健全“導(dǎo)師帶徒”工作機(jī)制，拓寬人才培養(yǎng)途徑，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，并堅持以服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年職工成才為宗旨，努力培養(yǎng)一批有理想、守規(guī)矩、肯奮斗、敢擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r代青年職工，真正實現(xiàn)“傳”出知識、“幫”出成長、“帶”出骨干的效果，著力確保“導(dǎo)師帶徒”活動走深、走實，不斷為企業(yè)人才隊伍建設(shè)注入青春活力。

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