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　　通訊員許陽(yáng)報(bào)道：7月11日，新疆天業(yè)能源管理公司開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”效果驗(yàn)收測(cè)評(píng)，加強(qiáng)過(guò)程管理，夯實(shí)人才根基，來(lái)自一線(xiàn)車(chē)間的10對(duì)師徒參加考核。

　　此次考核采用“面談+測(cè)評(píng)+效果”展示的方式進(jìn)行，考核組通過(guò)與師徒一對(duì)一現(xiàn)場(chǎng)面談、查看學(xué)習(xí)記錄等方式考評(píng)“導(dǎo)師帶徒”階段性培養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行情況、近期的學(xué)習(xí)成果與工作成績(jī)、下階段的培養(yǎng)方案與目標(biāo)、遇到的困惑及需要解決的問(wèn)題進(jìn)行打分評(píng)比，三對(duì)師徒獲得“優(yōu)秀師徒”榮譽(yù)獎(jiǎng)牌。

　　“今年我實(shí)現(xiàn)了第一個(gè)目標(biāo)，考上了檢修中級(jí)工，我非常感謝師傅的幫助和指導(dǎo)，讓我快速成長(zhǎng)。”設(shè)備車(chē)間青工王林科表示將繼續(xù)努力，為晉級(jí)高級(jí)工沖刺。

　　據(jù)了解，“導(dǎo)師帶徒”效果驗(yàn)收測(cè)評(píng)開(kāi)展以來(lái)，能源管理公司積極落實(shí)，將“導(dǎo)師帶徒”與人才庫(kù)有機(jī)結(jié)合，在技術(shù)人才培養(yǎng)儲(chǔ)備方面取得了明顯效果。在歷年來(lái)的崗位競(jìng)聘中，涌現(xiàn)出了一大批經(jīng)“師帶徒”活動(dòng)培養(yǎng)出來(lái)的崗位晉升者，在新老員工交替過(guò)程中發(fā)揮了重要作用，充實(shí)了設(shè)備監(jiān)護(hù)力量，精選出數(shù)名優(yōu)秀監(jiān)護(hù)人員，為公司安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　人才是第一資源，是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要資源，近年來(lái)，能源管理公司通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)幫助新進(jìn)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展相結(jié)合，用“導(dǎo)師帶徒”驗(yàn)收測(cè)評(píng)，全面推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)取得實(shí)效，加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)督，為公司培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)知識(shí)豐富、業(yè)務(wù)技能精湛、作風(fēng)扎實(shí)過(guò)硬的人才隊(duì)伍，為公司可持續(xù)健康發(fā)展提供高技能的人才支撐。下一步，公司將持續(xù)從創(chuàng)新機(jī)制、量化考核、優(yōu)化評(píng)議、突出運(yùn)用入手，將追求卓越的工匠精神深深地植根于“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)之中，讓“導(dǎo)師帶徒”成為支撐公司可持續(xù)發(fā)展的“源動(dòng)力”。